-
연구보고서 행재정 2017
인천인재육성재단 발전방향 ; 장학분야를 중심으로
■ 연구배경 및 필요성 1. 인천광역시는 지역 미래 발전의 성장 동력이 될 우수 인재를 발굴, 육성하기 위하여 1985년에 인천인재육성재단을 설립하여 운영하고 있음. 2. 인천인재육성재단은 인천광역시의 기금뿐만 아니라 일반 시민과 인천 지역 기업체의 기부금으로 장학사업 동참을 유도하며, 2013년 재단의 법인화로 기금 관리의 공정성을 확보해 나가고 있음. 3. 그러나 우수 인재를 발굴, 육성하고자 하는 재단의 취지와 달리 우수 인재의 서울로의 유출은 더욱 심화되고 있으며, 일회적인 장학금 지원으로 인한 사업의 효과성에도 한계가 있으므로, 인재육성재단 사업의 전반적인 검토와 환경 변화에 대한 대응이 필요해 짐. 4. 이에 따라 인천인재육성재단의 내ㆍ외부 환경을 분석하여 재단의 장학사업의 효과성 및 효율성을 제고할 수 있는 장학사업 운영 개선 방향을 모색하고, 이를 통해 재단의 위상과 역할을 강화해 나갈 수 있도록 하고자 함. ■ 연구목적 1. 인천인재육성재단 현황 및 내ㆍ외부 환경 분석 2. 타시도 장학재단의 장학사업 및 지역 인재육성사업 검토 3. 인천인재육성재단 운용의 문제점 분석 4. 인천인재육성재단 발전 방향 제안
홈 > 연구원 간행물 > 연구보고서 -
연구보고서 환경안전 2017
인천 산림문화체험센터 조성운영에 관한 연구
■ 연구 필요성 및 목적 생애주기별 산림 복지 체계 마련 - 산림청을 중심으로 생애주기별 산림복지가 중요하게 강조되고 있으며, 각종 정책들이 개발, 시행되고 있음. - 산림문화, 휴양, 교육, 치유 등 다양한 숲체험 활동이 진행되고 있으며 시민들의 참여가 확대되고 있음. 생애주기별 산림 복지 사업을 체계적으로 조직하고 확산할 수 있는 중심시설 필요 - 산재되어 있는 전문인력, 시민전문가, 예산, 프로그램, 관련 정보 등을 모으고 다시 확산할 수 있는 구심점 필요 - 인천의 숲과 공원의 가치를 새로운 관점에서 재조명하여 그 가치를 확대할 수 있는 중심시설 필요 산림문화센터 조성 방향 제시 산림문화센터 운영 방향 제안
홈 > 연구원 간행물 > 연구보고서 -
연구보고서 행재정 2017
인천광역시 생활임금제도 실행방안에 관한 연구
■ 연구배경 및 필요성 1. 생활임금은 근로자와 그 가족의 적정 생계를 보장 할 수 있는 수준의 임금수준으로 최저임금보다 높은 수준에서 책정되는 것이 일반적임. 2. 최저임금이 기초적인 삶을 영위할 수 있는 실질적인 역할을 하고 있지 못하고 있는 상황에서 생활임금은 기초자치단체가 활용할 수 있는 지역기반 임금정책임. 3. 인천광역시는 2015년에 11년에 생활임금 조례를 제정하여 인천시 소속 근로자에게 생활임금을 지급할 수 있도록 하고 있고 2017년부터 생활임금제를 실행하고자 함. 4. 생활임금제도를 시행하기 위해서는 인천시의 여건에 맞는 적정 임금수준에 대한 검토 및 이를 위한 재정지출 규모의 파악이 요구됨. ■ 연구목적 1. 인천광역시 지역여건에 적합한 수준의 생활임금액을 제시하고 이에 따른 추가적인 재정부담 규모를 파악하고자 함. - 인천시 여건을 반영한 생활임금액 제시 - 생활임금 적용대상 조사 - 생활인금제 시행에 따른 소요예산 산정
홈 > 연구원 간행물 > 연구보고서
-
[사회] 중국 인구 14억 1,178만 명
2021년 5월 11일 중국국가통계국은 ‘제7차 전국 인구조사(第七次全 人口普 )’ 결과를 발표함. - 중국은 1953년 1차를 시작으로 1990년 이후 10년 주기로 전국인구조사를 시행하고 있으며, 7차 인구조사는 2020년 11월 1일을 기준으로 함. 2020년 기준 중국 인구는 14억 1,178만 명으로, 2010년인 6차 조사 13만 3,972명 대비 7,026만 명 증가하여 5.28% 상승함. - 2011~2020년 연평균 인구성장률은 0.53%로 2000~2010년 연평균 인구 증가율인 0.57%보다 0.04p% 감소했음. - 중국은 지난 10년간 완만한 인구 증가세를 보이며 여전히 세계 1위 인구 대국임. 가구 수는 총 4억 9,416만 호이며, 가구당 평균 인구는 2.62명으로 2010년 3.1명 대비 0.48명 감소함. <출처: 家 局(2021), 「第七次全 人口普 公 」>
홈 > 연구원 간행물 > 한중DB > 최신중국동향 -
[사회] 중국 인구구조
중국의 연령별 인구 비중은 0~14세가 17.95%, 15~59세가 63.89%, 60세 이상 인구는 18.7%로 2010년에 대비 각각 1.35%p, 6.79%p, 5.44%p 상승함. - 정부의 출산장려정책에 힘입어 출생자가 증가하였으나, 인구 고령화도 가속화되고 있음. 생산가능인구(16~59세) 규모는 8억 8,000만 명, 인구 평균 연령은 38.8세로 풍부한 노동력 유지하고 있음. 31개 성시 중 15~59세 인구가 65% 이상의 비중을 차지하는 지역은 13개, 60~65%는 15개이며, 60% 이하는 3개임. 시짱을 제외한 30개 성시는 65세 이상 노령인구 비중이 7% 이상이며, 12개 성시는 14% 이상에 달함. - 65세 이상 인구 비중이 가장 높은 지역은 랴오닝으로 17.42%이며, 충칭 17.08%, 쓰촨 16.93%, 상하이 16.28%, 장쑤 16.2%, 지린·헤이룽장 15.61%로, 동북 3성이 상위에 랭크됨. 0~14세 인구 비중은 시짱, 구이저우, 광시, 허난, 신장, 장시, 칭하이, 닝샤, 허베이, 하이난 순으로 높음. <출처: 家 局(2021), 「第七次全 人口普 公 」>
홈 > 연구원 간행물 > 한중DB > 최신중국동향 -
[사회] 지역별 인구 분포
31개 성·시 중 인구가 가장 많은 지역은 광둥으로 1억 2,601만 명이며, 1억 명이 넘는 성은 광둥과 산둥 두 곳임. - 5천만~1억 명인 성은 허난, 장쑤, 쓰촨, 허베이, 후난, 저장, 안후이, 후베이, 광시 총 9곳임. - 인구 1,000만 명 미만인 성은 닝샤, 칭하이, 시짱으로 3곳으로 집계됨. 거주인구 상위 5개 성의 합계가 전국 인구에서 차지하는 비중은 35.09%임. 동부지역 인구 비율 은 39.93%, 중부지역 25.83%, 서부지역 27.12%, 동북지역 6.98%로 집계됨. - 2010년에 비해 동부지역 인구 비중은 2.15%p 상승했으나, 중부, 서부, 동북지역은 각각 0.79%p, 0.22%p, 1.20%p 하락함, - 경제발달 지 역 및 도시군으로의 인 구 유입 현상이 두드러짐. 중국의 도시 인구는 9억 199만 명, 농촌 인구는 5억 979만 명으로 2010년에 대비, 도시 인구는 2억 3,642만 명 증가, 농촌 인구는 1억 6,436만 명 감소하였음. 2020년 중국의 도시화율 은 63.9%로 2010년 49.7% 대비 14.2%p 증가함. - 신 공업화, 정보화, 농업현대화 확대 등 농업 인구 이동과 도시화 정책실현으로 신형 도시화가 성과를 거두고 있음. - <14·5 규획> 기간 중국의 도시화율은 65%를 돌파하고, 농촌 인구의 도시 유입은 계속될 것으로 예상함. 유동인구는 호적등록지와 상주거주지가 6개월 이상 다른 인구로 2020년 3억 7,582만 명에 달하고, 2010년 대비 69.73% 증가했음. - 그중 성내 유동인구는 2억 5,098만 명, 성외 유동인구는 1억 2,484만 명임. <출처: 家 局(2021), 「第七次全 人口普 公 」>
홈 > 연구원 간행물 > 한중DB > 최신중국동향
-
IDI 한중Zine 390호 발간
IDI 한중Zine 390호 발간 - [인차이나브리프] "중국 경제 부문별 정책 동향과 전망" - [최신중국동향] "중국 세계 정보화 발전 25위 인천발전연구원" - [최신중국동향] "중국 지역별 국가정보화 발전 수준 인천발전연구원" - [최신중국동향] "중국 국가정보화발전 단계 유형 인천발전연구원" - [최신중국동향] "중국 국가정보화발전의 특징"
홈 > 소통참여 > 공지 사항 -
2017년 인천경제동향 1월호 발간
2017년 인천경제동향 1월호 발간
홈 > 소통참여 > 공지 사항 -
인천발전연구원 입찰공고 제2016-19호(인천발전연구원 정보화 현황 진단 및 개선안 수립 컨설팅 용역)_재공고
공고문 참조
홈 > 소통참여 > 입찰 정보
-
2024_도시연구_논문작성샘플.hwp
홈 > 소통참여 > 공지 사항 -
1-3. 2024 제4차 직원(관리직) 채용공고.hwp
홈 > 소통참여 > 채용 정보 > 채용 공고 -
2. 응시원서 등 작성서식(관리직).hwp
홈 > 소통참여 > 채용 정보 > 채용 공고