인천시 로봇산업의 현황과 발전방향 연구

■ 연구 개요 현재 로봇산업 클러스터 구축을 통해 주춤했던 산업의 성장세를 확대하기 위해 준비하고 있으므로, 이에 앞서 지역 내 로봇산업에 대한 특성을 이해하고 이를 바탕으로 정책 방향을 검토하고 장기적인 산업육성 방향을 수립할 필요가 있음. 이에 본 연구에서는 로봇산업의 동향 및 정책을 살펴보고, 지역단위로 가용할 수 있는 다양한 자료를 활용하여 인천의 로봇산업의 다양한 측면을 분석하였음.

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전기차 시대로의 전환에 따른 인천시 자동차 부품기업의 현황 및 시사점

■ 연구 개요 ○ 본 연구는 자동차 산업의 변화와 관련된 정보를 바탕으로 산업분류표를 기준으로 인천광역시 내 내연기관 관련 자동차 산업의 현황에 대해 파악하고 향후 전기차로의 전환이 가속화될 경우 인천시가 받는 영향에 대해 질적・양적 조사를 통해 시사점을 도출하고자 함.

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인천 문화통계의 현황과 개선 방향

■ 연구 개요 본 연구는 인천 문화통계의 체계와 현황을 유네스코, 중앙, 국내 지방자치단체와 비교・분석하여 인천 문화통계 체계개선에 참고할 기초 근거 자료를 구축하고, 인천 문화통계 자료의 비교・활용 가능성 제고를 위한 통계 생산・관리의 개선방안을 제시하고자 함.

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2010 인천도시디자인대전

제 66차 UN ESCAP 총회

■ 행사명: 제66차 유엔 아태경제사회위원회 총회(UNESCAP): (66th session of the Commission, UNESCAP) ■ 기 간: 2010년 5월 13일(목) ~ 19(수), 7일간 ■ 장 소: 송도컨벤시아 ■ 주 최: UNESCAP, 외교통상부 ■ 총회내용: 장관급・고위급 회의, ESCAP 동북아 지역사무소 개소식 ■ 참가대상: UNESCAP 62개 회원국 800여명 ■ 주제 : '아태지역내에서 MDGs(천년개발목표) 달성을 위한 재정시스템 점검과 녹색성장' 5월 13일~5월 15일 고위급 회의 5월 17일~5월 19일 장관급 회의

2010 인천건축박람회

도시행정분야 초빙연구원 채용공고

인천연구원 공고 제2020 - 3호 도시행정분야 초빙연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책 연구를 추진하고자 아래와 같이 행정분야 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 도시행정 ■ 모집인원 : 1인 ■ 해당직종 : 초빙연구원 1. 지원자격 행정 또는 도시계획 분야 석사학위 취득자 질적 방법론과 양적 방법론 모두 가능하신 분 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 근무기간 : 2020. 3월~11월 급여수준 : 월2,725,000원 (석사학위 취득자 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2020. 3월 초순 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 (50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성 (30점), 기타 지역에 대한 이해 등 (20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2020. 02. 17(월) ~ 02. 27(목) - 11일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 경영본부 김행화 팀장 (TEL: 032-260-2614) 연구책임 김정욱 연구위원(TEL: 032-260-2696) 2020. 2. 17 재단법인 인천연구원장

기후환경연구센터 초빙연구원 채용공고

인천연구원 공고 2020 - 2호 기후환경연구센터 초빙연구원 채용공고 인천연구원 기후환경연구센터에서 글로벌 저탄소 녹색도시를 지향하는 인천광역시의 기후변화 대응을 위하여 기후변화 적응분야 정책연구와 대내외 협력사업을 담당할 유능한 인재를 찾습니다. □ 채용분야 : 기후변화 적응 □ 모집인원 : 1명 □ 해당직종 : 초빙연구원 □ 해당업무 : 기후변화 적응분야 정책연구 및 국내외 협력사업 □ 근 무 지 : 인천광역시 연수구 송도동 G타워 1. 지원자격 ○ 기후변화 적응분야 박사학위소지자 ○ 기후변화 적응분야 석사학위소지자로서 관련경력 3년 이상인 자 ○ 연구(공공)기관 근무경력 및 관련분야 업무 유경험자 우대 ○ 영어능통자 및 및 국제협력 업무 유경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 급여수준 : 월 3,116,000원 (박사 초임, 석사 후 관련 경력 3~5년 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 근무기간 : 임용일 ~ 2020년 12월 - 2020년말 근무성적 평정결과에 따라, 인천기후환경연구센터 운영규칙 제8조에 의한 '센터연구원(년단위 계약)' 임용여부 결정 - 센터연구원의 경우, 인천기후환경연구센터 운영규칙 제13조에 따른 보수 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2020. 3월 초순 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력〔50점〕, 의사발표의 정확성・논리성・창의성(외국어 능력 포함) 〔30점〕, 기타 지역에 대한 이해 등〔20점〕 - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2020. 2. 10(월) ~ 2020. 2. 20(목) - 11일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영본부 김행화 (032-260-2614) 연구책임 조경두 센터장(032-715-5791) 2020. 2. 7 재단법인 인천연구원장

인천연구원 박사급 연구원 채용공고

인천연구원 공고 제2020 1호 인천연구원 박사급 연구원 채용공고 ---------------------------------------------------------------------------------------- 인천연구원은 인천시의 미래를 설계하고, 당면문제를 해결하여 시민의 삶의 질을 제고하고자 인천광역시가 설립한 정책연구기관으로 유능한 연구인력을 공개모집 합니다. 2020. 2. 6 재단법인 인천연구원장 --------------------------------------------------------------------------------------- 1. 채용개요 ○ 채용인원 및 분야 : 4명( 미래전략・도시정책 1명, 대기환경・에너지정책 1명, 공공투자 분석 2명) 2. 응시자격 ① 채용분야 박사학위 소지자 (해당분야 연구경력자 우대) ② 공통사항 - 지역, 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자) - 인천연구원 인사관리규정 제12조에 해당하는 결격사유가 없는 자 ・ 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 ・ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ・ 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 ・ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 3. 근무조건 ① 임용형태 : 계약에 의한 임용/재임용 [근무상한연령(60세) 적용] ② 급여형태 : 연봉제 (인천연구원 내부 규정에 따름) ③ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(자율출퇴근제 시행) 4. 전형단계 서류심사 - 연구능력심사 - 연구발표심사 - 면접심사 - 신규임용 5. 접수기간 및 제출서류 ○ 접수기간 : 2020. 2. 6(목) ~ 2. 21(금) ○ 제출서류 : 참조 ○ 접수방법 : 온라인 지원 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) 의 “채용공고”에서 지원양식 다운로드 → 작성 → 온라인 지원 (기본사항 작성 및 응시원서 등 첨부) 6. 평가기준 및 배점 : 참조 7. 채용일정 및 단계별 합격자 발표 : 참조 8. 우대사항 ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 : 전형단계별로 만점의 3% 가점 ○ 국가유공자 등 취업보호대상자 : 전형단계별로 만점의 5% 또는 10% 가점 ※ 법률 등에 따른 우대사항이 중복될 경우 상위가점 1개만 적용 9. 기타사항 ○ 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종점수가 동점일 경우 채용전형 전단계, 전전단계의 고득점자 순으로 합격자를 선정합니다. ○ 제출서류 또는 기재사항이 허위이거나 신체검사 및 신원 학력 경력조회시 부적격 사유가 발생할 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다. ○ 응시자가 모집 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시합니다. ○ 기타 문의사항은 경영본부 인사담당(032-260-2614)에게 문의바랍니다.

2023년 2월 복리후생비 지출현황

2023년 1월 복리후생비 지출현황

지출내역 없음

2022년 부패행위자 현황

우리 연구원은 「부정청탁 신고제」를 통한 비리근절 확립 방안으로 임직원 행동강령 제23조 4에 의거 부패행위자 현황을 매년 상.하반기 공개하고 있습니다. 이에 2022년 부패행위자 현황을 아래와 같이 공개합니다. ▩ 부패행위자 현황: 해당자 없음