근로자임대아파트 활용방안 연구

※ 보고서 원문은 정책 유관부서의 요청에 따라 요약보고서만을 공개합니다. ■ 연구개요 인천시 서구 가좌동 소재의 근로자임대아파트는 인천 소재 사업장에 근무하는 미혼 여성 근로자를 대상으로 한 임대아파트임 1984년 준공된 후 인천시 미혼 근로 여성들의 주거복지에 기여해 왔으나 임대아파트가 노후화되면서 다른 주거에 비해 주거성이 떨어짐 행정 목적을 상실한 공유재산인 근로자임대아파트의 효율적 관리 및 활용방안을 다각도로 탐색하고자 함

미리보기 다운로드

인천시 생태관광마을 육성방안 연구

■ 연구 개요 이 연구는 다음과 같은 연구 문제 인식으로부터 출발함. 첫째, 생태관광은 무엇을 의미하며 최근 정책 동향은 어떠한가? 둘째, 인천시 생태관광마을 사업 현황을 통해 본 정책의 주요 쟁점은 무엇인가? 셋째, 인천시 생태관광마을 육성 정책은 어떠한 방향성을 지향해야 하며 정책적 과제는 무엇인가? 이와 같은 맥락에서 이 연구는 인천시 생태관광마을 육성 사업의 체계적 추진을 위한 정책 방향 및 추진 과제 제안을 목적으로 수행함.

미리보기 다운로드 요약보기

'건강도시 인천' 조성 방안 연구

■ 연구 개요 본 연구는 「국민건강증진법」 개정에 따라 2023년 12월부터 인천광역시도 건강도시사업을 실시해야 하는 보건의료정책적 환경변화에서 2022년 7월 시작된 인천광역시 민선8기 집행부가 시정목표로 제시한 “시민이 행복한 세계 초일류도시 인천”을 도시건강 분야에서 실현할 수 있도록 건강도시사업의 비전・목표・전략에 대한 구상뿐만 아니라, 조례・담당부서・전담인력・관련 위원회 등 거버넌스 구축, 사업 개발, 민관협력과 광역지자체-기초지자체 간 협력체계 구축 등의 방안을 제시함으로써 괜찮지 않은 인천시민의 건강 상태를 다양한 지표를 통해 확인하고, 이를 향상・관리할 수 있는 방안 마련에 기초자료를 제공하고자 함.

미리보기 다운로드 요약보기

[사회] 중국 교육 제도 현황

중국은 빠른 경제 성장과 함께 교육 시스템의 전반적인 발전을 이루어 왔음. 1986년 4월 제정된 의무교육법( 育法)을 통해 9년 동안 초·중등 교육을 제공하고 있으며, 점진적으로 교육의 질적 향상을 목표로 다양한 개혁을 추진함. 특히 정부는 학생들의 학습 부담을 줄이기 위한 정책을 시행하고 있으며, 최근에는 사교육 규제를 강화하여 공교육의 역할을 확대하고 있음. 중국의 학제는 크게 의무교육, 고등교육, 그리고 직업교육으로 나눌 수 있음. 중국은 기본적으로 9년의 의무교육을 제공하며, 학비를 면제하고 교재를 무상으로 지원함. ▣ 초·중·고 교육 중국의 의무교육은 초등학교(소학, 小 )부터 중학교(초중, 初中)까지 9년 동안 이루어짐. 중국의 초등학교와 중학교 학제는 일반적으로 6년, 3년으로 이루어져 있으나, 일부 지역에서는 5년, 4년으로 운영하기도 함. - 상하이시, 베이징시 일부 학교, 산둥성(웨이하이(威海), 옌타이(烟台), 타이안(泰安), 쯔보(淄博) 등), 헤이룽장성(하얼빈(哈 ), 다칭(大 ), 쑤이화( 化), 지시( 西), 치타이허(七台河)) 등은 5·4 학제를 운영 중임. 초등학교 과정은 6~7세 어린이가 입학하여 기초적인 읽기, 쓰기, 수학, 사회, 과학 등 기본 과목을 배우고, 중학교는 학문적인 깊이가 더해짐. 일반계 고등학교(고중, 高中) 과정은 3년으로 문·이과로 등의 선택 과목으로 나뉘며, 자신의 진로에 맞게 학습 과정을 선택할 수 있음. 또한 대학 입시인 가오카오(高考)를 준비하고, 이를 통해 대학에 진학할 수 있음. - 고등학교 교육의 필수 과목은 언어, 수학, 외국어이며, 문과는 사상정치, 역사, 지리, 이과는 물리, 화학, 생물 과목을 공부하게 됨. - 2021년 9월 중국의 장시성과 안후이성은 가오카오에서 문·이과를 통합하였음. 중국의 고등학교는 일반계 외에 직업 고등학교도 있음. 직업 고등학교는 3년 과정으로 실습과 현장 중심의 교육을 통해 기술을 습득하며, 졸업 후 바로 현장에 투입될 수 있도록 산업계와의 연계를 지원함. 중국 정부는 교육의 지역 균형을 맞추기 위해 다양한 노력을 기울이고 있으며, 특히 농촌 지역의 교육 격차 해소를 위한 지원을 강화하고 있음. ▣ 대학·대학원 중국의 고등교육은 크게 대학과 대학원 과정으로 나뉨. 대학은 일반적으로 4년 과정으로 학사 학위를 취득할 수 있음. 석사 과정은 2~3년, 박사 과정은 3~5년으로 운영됨. 중국은 베이징대, 칭화대 등 세계엔 명문 대학들이 높은 평가를 받고 있으며, 국제 교육 협력과 유학생 유치를 통해 교육 경쟁력을 강화하고 있음. <출처> 1. 百度百科(https://baike.baidu.com/) 2. 중국국가통계국 홈페이지(https://data.stats.gov.cn/)[사회] 중국 교육 제도 현황

[사회] 2023년 중국 초・중・고 교육 현황

중국 정부는 교육 강국 건설을 목표로 교육 수준 향상을 위한 정책을 시행 2024년 3월 1일 중국 교육부는 「2023년 중국의 교육사업 발전 기본 현황(2023年全 育事 展基本情 )」을 발표함. 2023년 전국 각급 학교는 49만 8,300개로 전년 대비 2만 200개 감소했으며, 전체 학생 수는 2억 9,100만 명으로 전년 대비 151만 2,600명 감소했음. 전임교원은 1,891만 7,800명으로 전년 대비 11만 4,200명 증가했음. ▣ 유치원 2023년 중국의 유치원 입학률이 91.1%로 전년 대비 1.4%p 증가하여 14차 5개년 계획 목표를 조기에 달성했음. 전국에는 총 27만 4,400개의 유치원이 있으며, 그중 보혜성 국공립 유치원, 단체 혹은 직장에서 개설하는 공립성격을 가진 유치원, 보혜성 서비스를 제공하는 민간 유치원을 일컬음. 보혜성 유치원은 일반적으로 유치원의 안전, 환경 배치, 실외장소, 시설설비, 경비투자, 운영규모 등을 중시하며 시교육부위원회에서 지정한 운영규정 중 기본 수준 기준이상 준수해야 함.(출처: 육아정책연구소) 유치원은 23만 6,400개로 전국 유치원의 86.16%를 차지하여 전년 대비 1.2%p 증가했음. - 원아 수는 4,092만 9,800명으로 그중 포용적 유치원의 원아는 3,717만 100명으로 전국 원아의 90.81%를 차지하여 전년 대비 1.26%p 증가했음. - 유치원 전임교원 수는 307만 3,700명으로 학생 비율은 13.32:1로 전년도에 비해 개선되었으며, 전임교원 중 전문대졸 이상 학력의 비율은 92.74%로 전년 대비 2.44%p 증가했음. ▣ 초등학교 중국의 일반 초등학교는 14만 3,500개교이며, 초등학생 수는 1억 800만 명으로 전년 대비 103만 9,700명(0.97%) 증가했고, 2023년 입학생은 1,877만 8,800명으로 전년 대비 176만 5,000명(10.37%) 증가했음. - 중국 초등교육 전임교원은 665만 6,300명으로 전년 대비 26,800명 증가했으며 전임교원의 학력 합격률은 99.99%, 학사 이상 전임교원의 비율은 78.03%로 전년 대비 3.5%p 증가했음. ▣ 중학교 중학교는 전국적으로 5만 2,300개교로 전국 중학교 재학생은 5,243만 6,900명으로 전년 대비 123만 1,000명(2.4%) 증가했으며, 2023년 입학생 수는 1,754만 6,300명으로 전년 대비 23만 2,500명(1.34%) 증가했음. - 중학교 전임교원은 408만 3,100명으로 전년 대비 57,900명 증가, 전임교원의 학사 이상 비율은 93.09%로 전년 대비 1.38%p 증가했음. ▣ 고등학교 2023년 중국 일반계 고등학교는 전년 대비 355개교 증가한 1만 5,400개교이며, 재학생 수는 2,803만 6,300명으로 전년 대비 89만 7,500명(3.31%) 증가했고, 2023년 입학생 수는 967.8만 명임. - 일반계 고등학교의 전임교원은 221만 4,800명으로 전년 대비 8만 1,600명 증가했으며, 교사 비율은 12.66:1로 지속해서 개선됐음. 전임교원 중 석박사 학력 비율은 14.01%로 전년 대비 0.93%p 증가했음. 중등 직업교육기관은 총 7,085개교이며, 재학생은 1,298만 4,600명임. <출처: “2023年全 育事 展基本情 ” 育部. 2024. 3. 1.>

[사회] 2023년 중국 대학 진학률

2023년 중국의 대학 진학률은 60.2%로 전년 대비 0.6%p 높아짐. - 2015년 중국의 대학 진학률은 40%을 기록하고 꾸준히 증가하였음. 2021년 14차 5개년 계획에서 대학 진학률 목표치를 60%로 설정하였고, 이를 조기 달성함. 중국에는 총 3,074개의 대학교가 있으며 전년 대비 61개가 증가함. - 그중 일반 학부 대학은 1,242개, 학부급 직업학교는 33개, 전문학교 1,547개, 성인 대학은 252개에 달하고, 대학원 양성 연구기관은 223개가 있음. 중국의 대학 총 재학생 수는 4,763만 1,900명으로 전년 대비 108.1만 명 증가했음. 2023년 학부 모집생은 1,042만 2,200명이며, 그중 일반 학부 모집생은 478만 명, 학부급 직업학교 모집생은 8만 9,900명으로 각각 전년 대비 2.73%, 17.82% 증가했음. - 전문학교와 성인대학의 모집인원은 각각 555만 명, 445.5만 명임. 사이버대학 재학생 수는 739만 9,700명, 2023년 모집생은 163만 4,200명임. 2023년 중국의 대학원 재학생은 388만 2,900명으로 전년 대비 6.28% 증가했으며, 그중 박사생은 61만 2,500명, 석사생은 327만 500명으로 각각 전년 대비 10.14%, 5.59% 증가했음. - 모집인원은 박사생 15.3만 명, 석사생은 114.8만 명임. 중국 대학의 전임교원은 207만 4,900명으로 일반 학부 대학 134만 5,500명, 학부급 직업학교 3만 800명, 전문학교 68만 4,600명, 성인대학 1만 4,100명으로 집계됨. 일반 학부와 학부급 직업학교 교원의 석사 이상 학위 비율은 79.14%로 전년 대비 0.6%p 증가했고, 교원과 학생 비율은 17.98:1로 개선되었음. 2023년 중국의 사립 교육기관은 16만 7,200개소로 전체 학교의 33.54%에 달함. - 재학생은 4,939만 5,300명으로 전체 학생 수의 16.96%임. 사립 유치원 14만 9,500개, 원생 1,791만 6,200명 사립 의무교육(초중등) 학교 1만 100개, 재학생 1,221만 9,900명 사립 일반계 고등학교 4,567개, 재학생 547만 7,600명 사립 대학 789개 중 일반 학부 대학 391개, 학부급 직업학교 22개, 전문학교 374개, 성인대학 2개, 학부 대학 재학생 994만 3,800명 <출처: “2023年全 育事 展基本情 ” 育部. 2024. 3. 1.>

지방재정 확충과 지방세정의 발전방향

2013년 춘계 찾아가는 열린 지방세 세미나 일시 : 2013년 6월 28일(금) 14:00-18:00 장소 : 인천광역시 G-Tower 강당 주제 : 지방세정의 발전방향 주최 : 인천발전연구원, 한국지방세협회 후원 : 안전행정부, 인천광역시, 한국지방재정공제회 내용 : - 주제1 : 지역 특성을 반영한 신세원 발굴과 과세방안 - 주제2 : 지방세 구제제도의 문제점과 개선방안

인천인물선정 방향 정립을 위한 토론회

미추홀 2000년 인천정명 600년 기념사업 「기억하고 싶은 인물, 남기고 싶은 인물 발굴」 □ 행사 개요 ○ 일시 : 2013년 6월 20일(목) 14:00~18:00 ○ 장소 : 인천발전연구원 2층 대회의실 ○ 주제 : 인물로 보는 인천역사 ○ 주최 : 인천광역시 ○ 주관 : 인천발전연구원 인천도시인문학센터 ○ 참석대상 : 기념사업자문위원, 실무자문위원, 관련 연구자, 인천광역시 관련부서 등 □ 발표 및 토론 ○ 보고 : 인천인물의 정의와 방향성 보고 : 김창수(인천발전연구원 인천도시인문학센터장) ○ 주제1 : 전근대 인천의 대표인물 발표 : 윤용구(인천도시공사 전문위원) 토론 : 이형우(인천대학교 사범대학 역사교육과 교수) ○ 주제2 : 개항기 일제강점기의 문화예술분야 대표인물 발표 : 이희환(시민과대안연구소 연구기획실장) 토론 : 이성진(영화관광경영고등학교 교사) ○ 주제3 : 개항 일제강점기의 사회운동분야 대표인물 발표 : 이현주(국가보훈처 공훈심사과 담당관) 토론 : 양윤모(인하대학교 강사) ○ 주제4 : 현대 인천의 대표인물 발표 : 김현석(인하대학교박물관) 토론 : 김상태(인천사연구소 소장) ○ 사회 : 이용식(인천발전연구원 도시경영연구부 선임연구위원)

제3차 인천교육정책포럼

제3차 인천교육정책포럼 일시 : 2013년 6월 4일(화) 15:00~18:00 장소 : 한국뉴욕주립대학교 A동 414호 대회의실 주최 : 인천발전연구원 주관 : 인천교육정책포럼 사무국 참석대상 : 포럼위원(교육정책 전문가) 및 관계공무원 등 30명 주제발표 및 지정토론 - 제1주제발표 : 손민호 (인하대학교 교육학과 교수) - “인천시 일반계 고등학교의 학력 현황과 개선점” - 지정토론 (1) : 김성기 (계산고등학교 교장) - 지정토론 (2) : 이종일 (한국뉴욕주립대학교 기술경영학과 교수) - 제2주제발표 : 박용호 (인천대학교 창의인재개발학과 교수) - “특성화고 직업교육의 문제와 발전 방향” - 지정토론 (1) : 윤흥순 (인천기계공업고등학교 교장) - 지정토론 (2) : 손장원 (인천재능대학 실내건축학과 교수)

[채용공고2022-26호]인차이나포럼분야 연구원 채용공고

인천연구원 공고 제2022 26호 관련 연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시 수탁사업으로 2023년 연간 운영을 계획하고 있습니다. 이에 관련 연구・조사 및 학술사업을 추진하고자 아래와 같이 관련 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 인차이나포럼 운영 ※ 인차이나포럼 http://icforum.or.kr/pc/main/main.php ■ 모집인원 : 1명 ■ 해당직종 : 연구원 1. 지원자격 중국・국제 또는 인차이나포럼 운영과 관련한 분야 석사학위 취득자(또는 취득예정자) ※ 석사학위 취득예정자의 경우 실무연구원으로 우선 고용 후 석사학위 취득 후 임금상승 분을 반영하여 계약을 변경함 학술회의 및 관련 프로젝트 경험자 우대 중국어 가능자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 연구원(상근직) 근무기간 : 2023년 1월 중순 ~ 2023년 12월 말(약 12개월, 근무실적에 따라 계약 연장 가능) 급여수준 : 월 2,916,000원( 2023년 기준 석사학위 취득 후 관련 경력 1년 이상-3년미만 기준, 세전) →경력에 따라 차등급여 지급(정액급식비 130,000원 별도지급) 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2023. 1월 중순 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 (50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성 (30점), 기타 지역에 대한 이해 등 (20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2022. 12. 26.(월) ~ 2023.01. 06.(금) ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용 - 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 연구책임 경제환경연구부 김수한 연구위원 (032-260-2671) 2022. 12. 26. 재단법인 인천연구원장

[채용공고2022-25호]도시계획 및 도시설계 분야 초빙연구원(육아휴직 대체인력) 채용공고

인천연구원 공고 제2022 25호 도시계획 및 도시설계 분야 초빙연구원(육아휴직 대체인력) 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책 연구를 추진하고자 아래와 같이 도시계획 분야 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 도시계획 및 설계 ■ 모집인원 : 2명 ■ 해당직종 : 연구원 1. 지원자격 도시계획 및 도시설계 관련 분야 석사학위 취득자 이상 GIS 및 통계 Program 활용 가능자 우대 연구(공공)기관 근무 및 관련 프로젝트 경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 연구원(상근직) 근무기간 : 2023년 1월 중순 ~ 2023년 12월 중순(약 11개월) 급여수준 : 월 2,699,000원(2023년 기준, 석사학위 취득 후 관련 경력 1년 미만 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급(정액급식비 130,000원 별도지급) 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2023. 1월 초순 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 (50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성 (30점), 기타 지역에 대한 이해 등 (20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2022. 12. 19.(월) ~ 12. 30.(금) ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 연구책임 도시공간연구부 이왕기 선임연구위원 (032-260-2642) 2022. 12. 19. 재단법인 인천연구원장

[채용공고2022-24호]도시계획분야 연구원 채용공고

인천연구원 공고 제2022 24호 도시계획분야 연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책 연구를 추진하고자 아래와 같이 도시계획 분야 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 도시계획 분야 ■ 모집인원 : 1명 ■ 해당직종 : 연구원 1. 지원자격 도시계획 및 설계, 건축 분야 관련 분야 석사학위 취득자 이상 GIS 및 CAD, Illustrator, Photoshop 활용 가능자 우대 연구(공공)기관 근무 및 관련 프로젝트 경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 연구원(상근직) 근무기간 : 2023년 1월 초 ~ 2023년 11월 중순(약 11개월) 급여수준 : 월 2,699,000원(2023년 기준, 석사학위 취득 후 관련 경력 1년 미만 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급(정액급식비 130,000원 별도지급) 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2022. 12월 말 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 (50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성 (30점), 기타 지역에 대한 이해 등 (20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2022. 12. 14.(수) ~ 12. 23.(금) ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 연구책임 도시공간연구부 안내영 연구위원 (032-260-2699) 2022. 12. 13. 재단법인 인천연구원장

2015년도(2014년 실적) 기관 경영실적 및 기관장 평가 결과

기관 평가 결과 기관 평가 결과 구분 부문 배점 평가점수 리더십 전략 기관장리더십 3점 2.28점 책임경영 2점 1.54점 리더십 5점 3.82점 비전 및 전략개발 3점 2.58점 주요사업 추진계획 2점 1.65점 전략 5점 4.23점 리더십·전략범주 합계 10점 8.05점 경영 시스템 조직관리 조직구조의 적절성 2점 1.05점 성과관리의 적절성 2점 1.06점 성과관리 인사관리의 적절성 2점 1.04점 보수관리의 적절성 2점 0.10점 재정예산 관리 재정관리의 적절성 3점 2.46점 예산관리의 적절성 2점 1.30점 고객만족 제고노력 10점 8.61점 정책준수 노력 3점 1.80점 경영평가결과 환류 2점 1.32점 기타(사회적기여 및 구성원의 지역참여도) 2점 1.24점 경영시스템 범주합계 30점 20.98점 경영성과 연구수행과제의 적정성 및 우수성 30점 27.69점 연구과제의 평가 및 환류 20점 18.10점 연구결과의 활용 10점 9.65점 경영성과 범주합계 60점 55.44점 기관 경영평가 총점 100점 84.47점 CEO 평가결과 CEO 평가결과 분야별 과제 세부지표 배점 득점 재무건전성 강화 재정효율화 계획수립 및 추진 8.00점 4.40점 재정효율화 추진 내용 12.00점 8.00점 합계 20.00점 12.40점 책임경영 구현 중장기 경영목표, 경영혁신 등 책임경영 계획수립 3.00점 2.25점 책임경영 구현 내용 4.00점 4.00점 경영혁신 우수사례 발굴 3.00점 1.00점 합계 10.00점 7.25점 청렴도 제고 청렴도 달성도 6.00점 6.00점 청렴도 제고를 위한 노력도 2.00점 1.70점 경영공시 및 정보공개 노력도 2.00점 1.70점 합계 10.00점 9.40점 성과평가체계 구축 임원급/직원급 성과평가 및 보상체계 운영·개선(정량) 5.00점 5.00점 임원급/직원급 성과평가 및 보상체계 운영·개선(정성) 5.00점 2.25점 합계 10.00점 7.25점 시정핵심과제 추진 기관별 시정핵심 이행과제 20.00점 16.40점 핵심사업 추진 기관별 핵심사업 추진과제 30.00점 26.41점 기관장 경영성과계약 이행실적 평가 총점 100.00점 79.11점

2014년도(2013년 실적) 기관 경영실적 및 기관장 평가 결과

추진경과 출연기관 경영평가는 「지방공기업법 제77조의4(출자법인 등에 대한 지도 등)」와 「인천광역시 공사공단 및 출자 출연기관 경영평가에 관한 조례」에 근거하여 2011년부터 경영평가를 시행하게 되었으며 · 2014년도 평가는 평가대상기관에 「2014년도(’13년 실적) 인천광역시 출연기관 경영평가 계획」을 통보(’14. 2월)하고, 5월 초까지 평가대상기관의 보고서가 제출되었으며, 4월 평가위원을 구성하면서 서면평가와 함께 현장실사평가를 병행하여 2014. 8월 30일까지 150일 일정으로 실시되었음 경영평가 추진 주요 내용 경영평가 추진 주요 내용 추 진 내 용 2월 14일 2014년 경영평가 실시계획 수립·통보 4월 2일 계약체결(한국능률협회) 4월 3일 경영평가 착수 4월 15일 평가단 구성 및 평가실시 4월 21일~6월 27일 서면심사실시 및 현장실사 준비 6월 30~7월 11일 현장실사평가 실시 8월 1일 중간보고회 개최 7월 28일~8월 1일 평가결과 통보 및 이의제기 소명 8월 27일 최종보고회 개최 8월 30일 경영평가 용역 완료 10월 7일~10월 13일 경영평가위원회 심의·의결(평가결과 확정 10.15일) 경영평가 추진 주요 내용 평가결과 평가항목 만점 평가결과 리더십/전략 10점 6.18점 경영시스템 30점 21.19점 경영성과 60점 56.30점 평가총점 83.67점("나"등급)

2013년도(2012년 실적) 기관 경영실적 및 기관장 평가 결과

평가 결과 요약 민선 5기 시정운영 역점시책 지원 2012년 인천시 출자출연기관 경영평가 평가근거 : 인천광역시 공사ㆍ공단 및 출자ㆍ 출연기관 경영평가에 관한 조례 평가기간 : 2013.5.2~10.2(5개월) 평가대상 : 9개 출자ㆍ출연기관 평가주관 : (주)한국능률협회컨설팅 평가단:7명 (학계ㆍ 전문가) 평가단:7명 (학계ㆍ 전문가) 평가범주 평가위원 소속 직위 평가총괄 김창진 한국능률협회컨설팅 플린서플컨설턴트 리더십/전략 류인모 인천대학교 교수 김창진 한국능률협회컨설팅 플린서트플컨설턴트 김준식 딜로이트아진회계법인 이사 경영시스템 고승남 위드회계법인 이사/회계사 김현호 네모파트너즈 수석컨설턴트 임명섭 한국능률협회컨설팅 플린서트플컨설턴트 경영성과 김현호 네모파트너즈 수석컨설턴트 오경석 한국능률협회컨설팅 시니어컨설턴트 평가지표 구성(3개 영역) 리더십ㆍ전략(10점), 경영시스템(30점), 경영성과(60점) 인천발전연구원 평가결과 인천발전연구원 평가결과 평가항목 만점 평가점수 리더십/전략 경영시스팀 경영성과 "A", 1등 85.03 7.82 21.36 55.86

도시연구_28_기획03 김연정 외 2명(최종).pdf

도시연구_28_일반01_이자은(최종).pdf

도시연구_28_일반02 염윤호(최종).pdf