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연구보고서 문화관광 2023
인천시 생태관광마을 육성방안 연구
■ 연구 개요 이 연구는 다음과 같은 연구 문제 인식으로부터 출발함. 첫째, 생태관광은 무엇을 의미하며 최근 정책 동향은 어떠한가? 둘째, 인천시 생태관광마을 사업 현황을 통해 본 정책의 주요 쟁점은 무엇인가? 셋째, 인천시 생태관광마을 육성 정책은 어떠한 방향성을 지향해야 하며 정책적 과제는 무엇인가? 이와 같은 맥락에서 이 연구는 인천시 생태관광마을 육성 사업의 체계적 추진을 위한 정책 방향 및 추진 과제 제안을 목적으로 수행함.
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연구보고서 교육복지 2023
'건강도시 인천' 조성 방안 연구
■ 연구 개요 본 연구는 「국민건강증진법」 개정에 따라 2023년 12월부터 인천광역시도 건강도시사업을 실시해야 하는 보건의료정책적 환경변화에서 2022년 7월 시작된 인천광역시 민선8기 집행부가 시정목표로 제시한 “시민이 행복한 세계 초일류도시 인천”을 도시건강 분야에서 실현할 수 있도록 건강도시사업의 비전・목표・전략에 대한 구상뿐만 아니라, 조례・담당부서・전담인력・관련 위원회 등 거버넌스 구축, 사업 개발, 민관협력과 광역지자체-기초지자체 간 협력체계 구축 등의 방안을 제시함으로써 괜찮지 않은 인천시민의 건강 상태를 다양한 지표를 통해 확인하고, 이를 향상・관리할 수 있는 방안 마련에 기초자료를 제공하고자 함.
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연구보고서 교통물류 2023
영종국제도시 신교통수단 도입 기본구상 연구
■ 연구 개요 최근 영종국제도시 내 공동주택 준공(사용승인) 및 입주율 증가로 영종지역 인구가 많아지면서 교통유발 요인이 높아짐 현재 지역주민 요구뿐만 아니라 장래 택지개발 계획에 따른 지역 여건변화에 대비하기 위해서 신교통수단을 포함한 대중교통 서비스 확충계획 수립이 필요한 실정임 이러한 배경에서 이 연구는 영종지역 특성과 여건을 고려한 신교통수단 및 노선을 구상하고, 재무적 관점의 운영 지속가능성과 수요처리 가능성을 중심으로 신교통수단 도입의 적합성을 검토함.
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제6회 도시인문학세미나
■ 행사개요 ○ 개최시기 : 2013년 12월 5일(목) 15:00~17:30 ○ 개최장소 : 인천발전연구원 2층 대회의실 ○ 주 제 : 전통놀이문화 복원 가능성(인천의 경신역마놀이, 청황패놀이) ○ 주 최 : 인천발전연구원 ○ 주 관 : 인천도시인문학센터 ■ 패널 ○ 발표 : 김창수(인천도시인문학센터 센터장) ○ 종합토론 : 1. 이선주(한국전통문화연구회 회장) 2. 변진섭(경기도산이제도당굿연구회 대표) 3. 조성돈(인천소금밭일노래 예술감독) 4. 황은수(인천 남구청 문화예술과 민속문화팀 실무관) 5. 변완수(인천 남동구청 문화체육과 팀장)
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제6차 인천재정포럼
○ 주 제 : 지방자치단체 재정여건 악화의 원인 및 대응 방안 ○ 일 시 : 2013. 11. 22(금) 14:00~18:00 ○ 장 소 : 포스트타워 21층 국제회의실 ○ 주 최 : 인천발전연구원 ・ 한국지방세연구원 ○ 주요내용 - 지방재정 압박 가능성 고조와 대응 (임상수 한국지방세연구원 연구위원) - 대도시 재정 건전성 분석 (조임곤 경기대학교 교수) ○ 진행순서 ◈ 14:00~14:30 개회식 및 협약체결 ○ 개회선언, 국민의례, 내빈소개, 진행순서 안내 ○ 인사말씀Ⅰ : 강병규 (한국지방세연구원장) ○ 인사말씀Ⅱ : 김민배 (인천발전연구원장) ○ 협약 주요내용 보고, 협약서 조인, 기념촬영 ◈ 14:30~15:10 제1주제발표 ○ “지방재정 압박 가능성 고조와 대응” (임상수 / 한국지방세연구원 연구위원) ◈ 15:10~15:50 제2주제발표 ○ “대도시 재정 건전성 분석” (조임곤 / 경기대학교 교수) ◈ 15:50~16:00 중간휴식 ◈ 16:00~18:00 종합토론
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제5회 도시인문학세미나
제5회 도시인문학세미나 ■ 행사개요 ○ 일시 : 2012년 11월 7일(목) 15:00~17:30 ○ 장소 : 인천발전연구원 2층 대회의실 ○ 주제 : 문화예술과 지역공동체-문화예술을 통한 마을 만들기의 현황과 과제 ○ 주최 : 인천발전연구원 ○ 주관 : 인천발전연구원 인천도시인문학센터 ■ 패널 - 발표 1: 유진수(희망을만드는마을사람들 공동대표) - 발표 2: 이혜경(마을사람 사무국장) - 발표 3: 이용우(여럿이 함께하는 동네야 놀자 사무국장) - 발표 4: 윤종만(청학동마을공동체 마을과 이웃 대표) - 발표 5: 민운기(스페이스 빔 대표) - 발표 6: 김종현(연극집단 삶은연극 대표) - 발표 7: 이찬영(인천 자바르떼 대표) - 발표 8: 윤종필(꾸물꾸물문화학교 대표)
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[채용공고2022-21호]인천연구원 제2차 직원(박사급 연구직 및 연구지원직) 채용
인천연구원 공고 제2022 21호 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원 연구원 채용공고 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원은 인천시의 미래를 설계하고, 당면문제를 해결하여 시민의 삶의 질을 제고하고자 인천광역시가 설립한 정책연구기관으로 유능한 연구인력을 공개모집 합니다. 2022. 09. 19. 재단법인 인천연구원장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. 채용개요 ○ 채용분야 및 인원 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 직렬 예정직급 채용분야 인원 세부전공 응시자격 직무내용 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 행정 1명 도시행정 및 정책학 연구직 부연구위원 ------------------------------------------------- 해당분야 연구수행 이상 환경 1명 환경보건 및 유해화학물질 관리 박사학위소지자 및 ------------------------------------------------- 정책지원 도시계획 1명 건축 및 도시설계 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 행정 1명 공공관리(조직.인사관리), 연구 전임연구원 지방행정,정책평가 등 행정학/정책학 해당분야 연구지원 지원직 (다)급 ------------------------------------------------- 석사학위소지자 이상 경제 1명 경제학 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ※ 2023.2월 박사학위 취득예정자 포함(단, “박사학위예정증명서” 또는 “지도교수 확인서” 제출자로 임용 후 2개월 이내에 박사학위증명서를 제출하여야 함, 미제출시 임용 취소) ※ 해당 분야 연구수행 경력자 우대 2. 응시자격 ① 지역, 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자) ② 인천연구원 인사관리규정 제12조에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 결격사유가 없는 자 3. 근무조건 ① 임용형태 : 정규직[근무상한연령(60세) 적용, 인천연구원 내부 규정에 따름] ② 급여형태 : 연봉제 (인천연구원 내부 규정에 따름) ③ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(유연근무제 시행) 4. 전형단계 ○ 연구직 : 서류심사 → 연구능력심사 → 연구발표심사 → 면접심사 → 신규임용 ○ 연구지원직 : 서류심사 → 면접(발표)심사 → 신규임용 5. 접수기간 및 제출서류 ○ 접수기간 : 2022. 9. 19(월) ~ 2022. 10. 04(화) ○ 제출서류 : 첨부파일 참조 ○ 접수방법 : 온라인 지원 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) 채용정보의 “채용공고”에서 지원양식 다운로드 → 작성 → 온라인 지원 (기본사항 작성 및 응시원서 등 첨부) 6. 평가기준 및 배점 : 첨부파일 참조 7. 채용일정 및 단계별 합격자 발표 : 첨부파일 참조 8. 기타사항 ○ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자는 전형단계별로 만점의 3%~10% 가점(관계 법률 등에 따르며 우대사항이 중복될 경우 상위가점 1개만 적용) ○ 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종점수가 동점일 경우 채용전형 전단계, 전전단계의 고득점자 순으로 합격자를 선정합니다. ○ 제출서류 또는 기재사항이 허위이거나 신체검사 및 신원 학력 경력조회시 부적격 사유가 발생할 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시자가 모집 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시합니다. ○ 최종 합격 시 제출서류는 별도로 개별 통보합니다. ○ 기타 문의사항은 경영지원실 인사담당(032-260-2615)에게 문의바랍니다.
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[공고 제2022 - 20호]기후환경연구센터 초빙연구원 채용공고
인천연구원 공고 2022 - 20호 기후환경연구센터 초빙연구원 채용공고 인천연구원 기후환경연구센터는 탄소중립도시를 지향하는 인천광역시의 기후・환경분야 정책 대응을 위하여 지역 환경영향평가 관련 업무를 담당할 유능한 인재를 찾습니다. □ 채용분야 : 환경영향평가 분야 □ 모집인원 : 1명 □ 해당직종 : 초빙연구원 □ 해당업무 : 지역 환경영향평가 정책연구 및 협의・검토 업무 □ 근 무 지 : 인천광역시 연수구 송도동 G타워 1. 지원자격 ○ 환경 분야 박사학위 소지자 (박사학위 취득 예정자 포함) ○ 환경 분야 석사학위 소지자로서 환경영향평가 관련 경력 3년 이상인 자 ○ 환경 분야 학사학위 소지자로서 환경영향평가 관련 경력 5년 이상인 자 ○ 유관 분야 자격증 소지자, 공공(연구)기관 근무 경력자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 급여수준 : 월 3,184,000원 (박사학위 취득후 관련 경력 2년미만 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 근무기간 : 임용일 ~ 2022년 12월 - 6개월 이상 근무 후, 평정결과에 따라, 년단위 계약 및 인천기후환경연구센터 운영규칙 제8조에 의한 '센터연구원' 임용여부 결정 - 센터연구원의 경우, 인천기후환경연구센터 운영규칙 제13조에 따른 보수 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2022. 9월 말 예정 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 〔50점〕, 의사발표의 정확성・논리성・창의성(외국어 능력 포함) 〔30점〕, 기타 지역에 대한 이해 등 〔20점〕 - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2022. 9. 7(수) ~ 2022. 9. 19(월) ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(https://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 사업책임 조경두 센터장 (032-715-5791) 2022. 9. 7 재단법인 인천연구원장
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[공고 제2022 19호] 교통분야 연구원 채용공고
인천연구원 공고 제2022 19호 교통분야 연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책 연구를 추진하고자 아래와 같이 교통 분야 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 교통분야 ■ 모집인원 : 1명 ■ 해당직종 : 연구원 1. 지원자격 교통계획 및 공학, 운영 분야 관련 분야 석사학위 취득자 이상(석사학위 취득 예정자 포함) GIS 및 Program Language 활용 가능자 우대 연구(공공)기관 근무 및 관련 프로젝트 경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 연구원(상근직) 근무기간 : 2022년 9월 말 ~ 2023년 5월 말(약 9개월) 급여수준 : 월 2,654,000원(석사학위 취득 후 관련 경력 1년 미만 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급(정액급식비 130,000원 별도지급) 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2022. 9월 중순 중 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 (50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성 (30점), 기타 지역에 대한 이해 등 (20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2022. 09. 06.(화) ~ 09. 15.(목) ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 연구책임 교통물류연구부 김종형 선임연구위원 (032-260-2651) 2022. 09. 06. 재단법인 인천연구원장
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2013년도 업무추진비
업무추진비 구 분 계 기관운영 시책추진 기타 계 건수 금액 건수 금액 건수 금액 1월 32 3,603,650 24 2,149,500 8 1,454,150 2월 22 2,037,950 20 1,569,950 2 268,000 200,000 3월 27 2,340,460 23 1,835,660 4 404,800 100,000 4월 32 4,107,710 27 1,594,910 5 812,800 1,700,000 5월 19 1,938,700 14 1,004,700 5 834,000 100,000 6월 23 2,084,100 16 1,272,500 7 811,600 7월 29 2,302,300 26 2,103,300 3 199,000 8월 26 4,850,200 18 1,625,200 8 875,000 2,350,000 9월 24 1,838,990 17 1,230,690 7 408,300 200,000 10월 33 5,398,600 17 1,872,600 7 976,000 2,550,000 11월 36 3,163,040 29 2,245,040 7 468,000 450,000 12월 51 6,385,968 45 3,997,968 6 968,000 1,420,000
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2023년도(2022년 실적) 기관 경영실적 및 기관장 평가 결과
기관 평가 결과 기관 평가 결과 공통지표의 지속가능경영, 사회적가치와 경영성과 고객만족, 기관별성과, 비대면성과에 대한 합계와 등급 표 공통지표(50.00점) 경영성과(50.00점) 합계 등급 지속가능경영 (30.00점) 사회적가치 (20.00점) 고객만족 (10.00점) 기관별성과 (35.00점) 비대면성과 (5.00점) 25.95점 16.91점 9.20점 31.94점 4.26점 86.26점 나등급 CEO 평가결과 CEO 평가 공통지표의 경영평가 연계, 개별지표의 시정지원 기능 수행, 현장중심 연구 수행, 시책반영 연구성과 증진 및 2대 역점과제 수행 분야별 합계와 등급 표 공통지표(50.00점) 개별지표(50.00점) 경영평가 연계 시정지원 기능 수행 현장중심 연구 수행 시책반영 연구성과 증진 및 2대 역점과제 수행 합계 등급 (50.00점) (20.00점) (20.00점) (10.00점) 43.12점 17.25점 16.31점 8.50점 85.19점 나등급
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2022년도(2021년 실적) 기관 경영실적 및 기관장 평가 결과
기관 평가 결과 기관 평가 결과 공통지표의 지속가능경영, 사회적가치와 경영성과 고객만족, 기관별성과, 비대면성과에 대한 합계와 등급 표 공통지표(50.00점) 경영성과(50.00점) 합계 등급 지속가능경영 (30.00점) 사회적가치 (20.00점) 고객만족 (10.00점) 기관별성과 (35.00점) 비대면성과 (5.00점) 25.90점 15.48점 9.13점 31.69점 4.30점 86.50점 나등급 CEO 평가결과 CEO 평가 경영평가 연계, 핵심사업①, 핵심사업②, 핵심사업③ 부야별 합계와 등급 표 총점(100.00점) 합계 등급 경영평가 연계 (50.00점) 핵심사업 ① (20.00점) 핵심사업 ② (20.00점) 핵심사업 ③ (10.00점) 43.25점 16.98점 20.00점 8.00점 88.23점 나등급
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