인천 ESG 지표 개발 연구

■ 연구 개요 이 연구는 기후위기 대응과 지역발전 및 사회적 가치 창출 등 지역사회 내 ESG 실현을 위해 적극적인 역할 수행이 필요하다는 사회적 요구에 부응하여 인천시에 적합한 ESG 이행 지표를 개발하고 이에 대한 활용방안을 제언하는 것을 목적으로 수행함.

미리보기 다운로드 요약보기

'(가칭)서해평화 플랫폼' 구축을 위한 정책 방안

■ 연구 개요 본 연구는 인천시의 (가칭)서해평화 플랫폼 구축을 위한 사전연구의 성격으로서 아카이브 플랫폼의 일반성과 차별성 확보를 위해 콘텐츠 분류체계를 크게 2단계(대분류>중분류)로 제시하고 플랫폼 실현을 위한 단계별(수립-발전) 구축전략을 제시함.

미리보기 다운로드 요약보기

(구)인천우체국의 문화적 활용방안

■ 연구 개요 이 연구는 인천시의 (구)인천우체국 매입에 따른 활용방안을 마련하고, 시 지정문화재의 보존・관리를 넘어선 활용방안 모색하는 것을 목적으로 수행됨.

미리보기 다운로드 요약보기

청소년 ICT리터러시의 가정환경 및 학교수준 영향요인 다층분석

본 연구는 청소년의 ICT 리터러시에 영향을 미치는 요인을 가정환경 수준과 학교 수준으로 구분하여 2 수준 다층모형으로 분석하였다 . 경기학교교육실태조사 2 차년도 조사의 91 개 학교의 중학교 3 학년 3,665 명의 응답 자료를 활용해 분석한 결과는 다음과 같다 . 첫째 , 청소년 ICT 리터러시에 있어 학교 간 차이가 존재하는 것으로 확인되었다 . 둘째 , 청소년 ICT 리터러시에 영향을 미치는 가정환경 요인은 부모의 학력 평균과 가정 내 인터넷 이용 지도로 확인되었다 . 가구 소득과 가정 내 온라인 학습환경은 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않았다 . 셋째 , 청소년 ICT 리터러시에 영향을 미치는 학교수준 요인은 학교 규모와 교사의 디지털 리터러시 수업정도로 확인되었다 . 본 연구는 ICT 리터러시 관련 교육격차가 확대되지 않도록 보편적 지원 확대 및 가정 환경에 따른 집중 지원확대의 필요성 , 공교육 차원의 교사 연수 확대와 소규모 학교 지원 확대의 필요성 등을 입증했다는 점에서 의의가 있다 .

사회안전인식에 영향을 미치는 구・군별 도시안전 위험요인 비교분석: 2021년 인천광역시 사회조사 자료를 중심으로

본 연구에서는 2021 년 인천광역시 사회조사자료를 중심으로 사회안전인식에 영향을 미치는 도시안전 위험요인들을 규명하고 비교하고자 하였다 . 연구 방법으로는 다중회귀분석을 활용하였다 . 분석 결과 , 공통적으로 사회안전인식에 영향을 미치는 도시안전 위험요인으로는 국가안보 , 자연재해 , 건축물 안전 , 화재 , 환경오염인 것으로 나타났다 . 공통 요인 외에 구 · 군에 대해 사회안전인식에 영향을 미치는 도시안전 위험요인으로는 구는 범죄위험 , 군은 전염병인 것으로 도출되었다 . 정책적 시사점으로는 국가안보에 대한 인천광역시의 인식개선 노력 , 건축물 관련 지속적인 점검 노력 , 자연재해 예방방안 마련이 필요하다고 판단된다 . 본 연구는 인천광역시에서 실시한 2021 년 사회조사자료를 토대로 안전한 도시를 만들기 위해 구 · 군별 사회안전인식에 영향을 미치는 도시안전 위험요인을 분석하였다는 점에서 그 의의가 있으며 , 향후 인천광역시의 안전정책 수립에 기초자료로 활용할 수 있을 것이다 .

SNS 관광정보 특성이 관광자의 관광만족과 SNS 활용에 미치는 영향

SNS(Social Network Service) 를 통해 적극적으로 공유하고 사회적 관계를 형성하는 대표적인 집단인 MZ 세대는 디지털 마케터들이 주목해야 할 주요 사회 집단으로 자리 잡고 있다 . 그런 점에서 일상의 생각과 활동을 타인과 공유하는 것을 즐기는 MZ 세대가 기성세대에 비해 SNS 관광정보에 어떻게 반응하고 행동하는지 이해하는 것이 중요하다 . 이 연구는 관광자의 SNS 관광정보 , 관광동기 , 관광만족 , SNS 공유의도 그리고 SNS 재이용의도와의 관계를 규명하고자 하였다 . 이론적 고찰로서 SNS 관광정보는 신속성 , 신뢰성 , 정확성 , 상호작용성의 4 가지 하위요인으로 구분하였다 . 다음으로 SNS 관광정보 특성이 관광동기 , 관광만족 , SNS 공유의도 , SNS 재이용의도에 미치는 영향에 있어 MZ 세대와 그 외 나머지 집단의 연령에 따른 조절효과를 검증하기 위해 다중그룹 분석을 진행하였다 . 분석 결과 , SNS 관광정보의 특성에 따른 관광동기 , 관광만족 , SNS 공유의도 그리고 SNS 재이용의도가 부분적으로 세대별 차이에 영향을 미치는것으로 나타났다 . 이 연구에서는 아직 관광학에서 새로운 소비자인 MZ 세대에 대한 분석과 연구가 본격적으로 시작되지 않았기 때문에 MZ 세대의 SNS 관광정보 활용을 분석하기 위한 추가적인 연구가 필요함을 시사한다 .

제7회 도시인문학세미나

○ 개최시기 : 2014년 2월 19일(수) 15:00~17:30 ○ 개최장소 : 인천발전연구원 2층 대회의실 ○ 주 제 : 문화관련법 제정과 인천문화정책 ○ 주 최 : 인천발전연구원 ○ 주 관 : 인천도시인문학센터

연구자문관 초청 특강

연구자문관 초청 특강 일시 : 2014년 2월 14일(금) 10:00~11:30 장소 : 연구원 2층 대회의실 강사 : 손춘일 (중국 연변대학교 민족연구원장) 주제 : "북중관계 현황과 전망"

인천광역시 마을공동체 만들기 기본계획 시민설명회

□ 일 시 : 2013년 12월 8일(수) 14:00 □ 장 소 : 인천종합문화예술회관 국제회의실 □ 주 최 : 인천광역시 □ 주 관 : 인천발전연구원 □ 참석대상 : 약 200여명 ◉ 동네살이 및 마을넷 소속 마을공동체 활동가 ◉ 인천시 및 군 구 마을공동체 관련 담당부서 공무원 ◉ 인천대, 인하대 등 관련학과 교수 및 학생 ◉ 인천시 저층주거지 관리사업 대상지 주민 ◉ 마을공동체 활동에 관심 있는 일반 시민 □ 설명 및 토론내용 ◉ 인천광역시 마을공동체 만들기 기본계획(안) 마을공동체 만들기 정책동향 인천광역시 마을공동체 현황 및 여건분석 인천광역시 마을공동체 만들기 비전 및 전략 실행방안 : 교육과 학습, 지원사업, 네트워크와 홍보 추진체계 : 단계별 전략, 지원센터, 행정지원 ◉ 인천광역시 마을공동체 만들기 지원센터 운영계획 목표와 추진전략 주요 사업계획 : 교육, 공동체지원, 네트워크 단계별 사업추진 방안 등

인천연구원 2022년도 제1차 직원(박사급 연구직) 공개 채용

인천연구원 공고 제2022 03호 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원 연구원 채용공고 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원은 인천시의 미래를 설계하고, 당면문제를 해결하여 시민의 삶의 질을 제고하고자 인천광역시가 설립한 정책연구기관으로 유능한 연구인력을 공개모집 합니다. 2022. 02. 07. 재단법인 인천연구원장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. 채용개요 ○ 채용분야 및 인원 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 직렬 예정직급 채용분야 인원 세부전공 응시자격 직무내용 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 행정 1명 정책평가, 성과관리 연구직 부연구위원 데이터행정, 인사ㆍ조직 등 해당 분야 연구수행 및 이상 -------------------------------------------- 박사학위소지자 정책지원 교통 1명 교통정책, 교통공학 -------------------------------------------- 도시계획 1명 건축 및 도시설계 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ※ 2022.2월 졸업 예정자 포함(단, “박사학위예정증명서” 또는 “지도교수 확인서” 제출자로 임용예정일 전에 박사학위 취득이 가능하여야 함) ※ 해당분야 경력자 우대 2. 응시자격 ① 지역, 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자) ② 인천연구원 인사관리규정 제12조에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 3. 근무조건 ① 임용형태 : 계약에 의한 임용/재임용 [근무상한연령(60세) 적용] ② 급여형태 : 연봉제 (인천연구원 내부 규정에 따름) ③ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(자율출퇴근제 시행) 4. 전형단계 : 서류심사 → 연구능력심사 → 연구발표심사 → 면접심사 → 신규임용 5. 접수기간 및 제출서류 ○ 접수기간 : 2022.02.07(월) ~ 2022.02.22(화) ○ 제출서류 : 첨부파일 참조 ○ 접수방법 : 온라인 지원 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) 채용정보의 “채용공고”에서 지원양식 다운로드 → 작성 → 온라인 지원 (기본사항 작성 및 응시원서 등 첨부) 6. 평가기준 및 배점 : 첨부파일 참조 7. 채용일정 및 단계별 합격자 발표 : 첨부파일 참조 8. 우대사항 ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 : 전형단계별로 만점의 3% 가점 ○ 국가유공자 등 취업보호대상자 : 전형단계별로 만점의 5% 또는 10% 가점 ※ 법률 등에 따른 우대사항이 중복될 경우 상위가점 1개만 적용 9. 기타사항 ○ 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종점수가 동점일 경우 채용전형 전단계, 전전단계의 고득점자 순으로 합격자를 선정합니다. ○ 제출서류 또는 기재사항이 허위이거나 신체검사 및 신원 학력 경력조회시 부적격 사유가 발생할 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다. ○ 응시자가 모집 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시합니다. ○ 기타 문의사항은 경영지원실 인사담당(032-260-2615)에게 문의바랍니다.

생태조경/환경학 분야 초빙연구원(대체인력) 채용공고

인천연구원 공고 2022 02 호 생태조경/환경학 분야 초빙연구원(대체인력) 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책연구를 추진하고자 아래와 같이 생태조경/환경학 분야의 인재를 초빙하고자 합니다 □ 채용분야 : 생태조경/환경학 분야 □ 모집인원 : 1명 □ 해당직종 : 초빙연구원 □ 해당업무 : 인천시 생태조경 및 환경 분야 조사 분석 등 1. 지원자격 ○ 생태조경/환경학 분야 석사학위 소지자(또는 2022년 2월 석사졸업 예정자) ○ 컴퓨터(GIS, CAD, 엑셀, 파워포인트 등) 활용 가능자 ○ 유사 근무경력 및 관련 프로젝트 유경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 (전임연구원 대체인력) 근무기간 : 채용일 ~ 2023년 2월 28일 급여수준 : 월 2,998,000원(석사 후 관련 경력 1년~3년 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2022. 2월 중 예정 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 〔50점〕, 의사발표의 정확성・논리성・창의성 〔30점〕, 기타 지역에 대한 이해 등 〔20점〕 - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2022. 1. 24(월) ~ 2022. 2. 11(금) ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의: 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 연구책임 권전오 경제환경연구부 부장 (032-260-2661) 2022. 1. 24. 재단법인 인천연구원장

공공투자관리센터 초빙연구원 채용 공고

인천연구원 공고 제2022 - 01호 공공투자관리센터 초빙연구원 채용 공고 인천연구원 공공투자관리센터에서 인천광역시 공공투자심사 관련 연구를 담당할 유능한 인재를 찾습니다. □ 채용분야 : 공공투자분석 □ 모집인원 : 1명 □ 해당직종 : 초빙연구원 □ 담당업무 : 인천광역시 재정투자심사 검토 및 센터 수행 연구지원 □ 근 무 지 : 인천광역시 서구 심곡로 98, 인천연구원 공공투자관리센터 1. 지원자격 ○ 관련분야 석사학위소지자(2022년도 2월 졸업예정자 포함) ○ 전공분야 : 경영, 경제, 도시계획, 토목, 행정 ○ 연구기관 근무경력 및 타당성 조사 수행 경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 근무기간 : 채용일 ~ 2022.12.31.(연 단위 계약 갱신 가능) 급여수준 : 월 2,784,000원 (석사학위 취득자 기준, 세전) → 경력에 따라 차등 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2022. 2월 중 예정 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 연구수행능력(50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성(30점), 지역에 대한 이해 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2022. 01. 12(수) ~ 2022. 01. 26(수) - 15일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용 - 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 경영본부 박연준 전임행정원(TEL: 032-260-2712) 연구책임 허동훈 센터장(TEL: 032-260-2682) 2022. 01. 12 재단법인 인천연구원장

2016년도(2015년 실적) 기관 경영실적 및 기관장 평가 결과

기관 평가 결과 기관 평가 결과 구분 부문 배점 평가점수 리더십 전략 영역 기관장리더십 10점 9.34점 시민만족도 및 청렴도 10점 9.00점 경영 시스템 조직인사관리 15점 8.06점 재무예산관리 5점 3.96점 경영 성과 연구수행과제 추진성과 25점 25점 연구결과의 유용성 평가결과 15점 14.25점 연구결과가 실제 정책에 반영되어 활용된 성과 20점 10.30점 최종점수 100점 79.91점 CEO 평가결과 CEO 평가결과 기관장 평가결과 비고 재무건전성 책임경영 청렴도 성과평가 시정과제 핵심사업 총점 등급 (기관평가) 16.80점 9.79점 9.34점 7.75점 17.20점 26.80점 87.68점 나 등급 79.91점 (다 등급) 84.00점 97.90점 93.40점 77.50점 86.00점 89.33점

2015년도(2014년 실적) 기관 경영실적 및 기관장 평가 결과

기관 평가 결과 기관 평가 결과 구분 부문 배점 평가점수 리더십 전략 기관장리더십 3점 2.28점 책임경영 2점 1.54점 리더십 5점 3.82점 비전 및 전략개발 3점 2.58점 주요사업 추진계획 2점 1.65점 전략 5점 4.23점 리더십·전략범주 합계 10점 8.05점 경영 시스템 조직관리 조직구조의 적절성 2점 1.05점 성과관리의 적절성 2점 1.06점 성과관리 인사관리의 적절성 2점 1.04점 보수관리의 적절성 2점 0.10점 재정예산 관리 재정관리의 적절성 3점 2.46점 예산관리의 적절성 2점 1.30점 고객만족 제고노력 10점 8.61점 정책준수 노력 3점 1.80점 경영평가결과 환류 2점 1.32점 기타(사회적기여 및 구성원의 지역참여도) 2점 1.24점 경영시스템 범주합계 30점 20.98점 경영성과 연구수행과제의 적정성 및 우수성 30점 27.69점 연구과제의 평가 및 환류 20점 18.10점 연구결과의 활용 10점 9.65점 경영성과 범주합계 60점 55.44점 기관 경영평가 총점 100점 84.47점 CEO 평가결과 CEO 평가결과 분야별 과제 세부지표 배점 득점 재무건전성 강화 재정효율화 계획수립 및 추진 8.00점 4.40점 재정효율화 추진 내용 12.00점 8.00점 합계 20.00점 12.40점 책임경영 구현 중장기 경영목표, 경영혁신 등 책임경영 계획수립 3.00점 2.25점 책임경영 구현 내용 4.00점 4.00점 경영혁신 우수사례 발굴 3.00점 1.00점 합계 10.00점 7.25점 청렴도 제고 청렴도 달성도 6.00점 6.00점 청렴도 제고를 위한 노력도 2.00점 1.70점 경영공시 및 정보공개 노력도 2.00점 1.70점 합계 10.00점 9.40점 성과평가체계 구축 임원급/직원급 성과평가 및 보상체계 운영·개선(정량) 5.00점 5.00점 임원급/직원급 성과평가 및 보상체계 운영·개선(정성) 5.00점 2.25점 합계 10.00점 7.25점 시정핵심과제 추진 기관별 시정핵심 이행과제 20.00점 16.40점 핵심사업 추진 기관별 핵심사업 추진과제 30.00점 26.41점 기관장 경영성과계약 이행실적 평가 총점 100.00점 79.11점

2014년도(2013년 실적) 기관 경영실적 및 기관장 평가 결과

추진경과 출연기관 경영평가는 「지방공기업법 제77조의4(출자법인 등에 대한 지도 등)」와 「인천광역시 공사공단 및 출자 출연기관 경영평가에 관한 조례」에 근거하여 2011년부터 경영평가를 시행하게 되었으며 · 2014년도 평가는 평가대상기관에 「2014년도(’13년 실적) 인천광역시 출연기관 경영평가 계획」을 통보(’14. 2월)하고, 5월 초까지 평가대상기관의 보고서가 제출되었으며, 4월 평가위원을 구성하면서 서면평가와 함께 현장실사평가를 병행하여 2014. 8월 30일까지 150일 일정으로 실시되었음 경영평가 추진 주요 내용 경영평가 추진 주요 내용 추 진 내 용 2월 14일 2014년 경영평가 실시계획 수립·통보 4월 2일 계약체결(한국능률협회) 4월 3일 경영평가 착수 4월 15일 평가단 구성 및 평가실시 4월 21일~6월 27일 서면심사실시 및 현장실사 준비 6월 30~7월 11일 현장실사평가 실시 8월 1일 중간보고회 개최 7월 28일~8월 1일 평가결과 통보 및 이의제기 소명 8월 27일 최종보고회 개최 8월 30일 경영평가 용역 완료 10월 7일~10월 13일 경영평가위원회 심의·의결(평가결과 확정 10.15일) 경영평가 추진 주요 내용 평가결과 평가항목 만점 평가결과 리더십/전략 10점 6.18점 경영시스템 30점 21.19점 경영성과 60점 56.30점 평가총점 83.67점("나"등급)

국가연구개발사업+예비타당성조사+수행+세부지침(2024년+7월)_최종보고서.pdf

폐기물 부문 타당성조사 수행을 위한 지침 연구.pdf

지방재정투자사업 타당성조사 영향권 설정에 관한 연구.pdf