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연구보고서 교육복지 2022
인천광역시 지역사회통합돌봄정책 방향 설정 연구
■ 연구 개요 본 연구는 「2022년 인천광역시 지역사회통합돌봄 시범사업」에 참여 중인 동구, 미추홀구, 부평구의 사업계획을 분석하여 노인들이 지역사회에서 다른 사회계층과 건강하게 함께 살아갈 수 있는 인천광역시 지역사회통합돌봄정책의 방향 설정에 필요한 제안을 제시하고자 함
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연구보고서 문화관광 2022
인천시 청년예술인 실태 및 지원방안
■ 연구 개요 인천시 청년예술인 활동 실태 기초자료 구축 청년예술인 지원사례 조사 및 시사점 도출 인천시 청년예술인 지원방안 제안
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연구보고서 환경안전 2022
인천광역시 지역 환경영향평가 실효성 증진을 위한 현황 분석 및 개선방안
■ 연구 개요 본연구는 인천광역시 행정구역 내 협의 완료된 환경영향평가의 사업유형별 수행 현황을 조사하고 환경영향평가 협의 의견을 조사하여 상세 분석을 실시하는 것에 목적이 있음. 인천광역시 지역 환경영향평가 제도 실질적 운영에 있어 장애 요인 중 하나인 소규모 환경영향평가 제도를 지자체 환경영향평가 실행의 관점에서 비교 분석하고 개선방안을 마련하고자 함. 인천광역시 환경영향평가 조례 개정에 대비하여 지자체별 자치 법규 구성 체계를 분석하고 단계별 기제 필요조항을 도출하고자 함.
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제4차 인천교육정책포럼
일시 : 2013년 9월 27일(금) 13:00~15:00 장소 : 인천대학교 제물포 캠퍼스 성지관 1층 115호 주최 : 인천발전연구원, 인천평생교육진흥원 주관 : 인천교육정책포럼 사무국, 인천평생교육진흥원 참석대상 : 포럼위원(교육정책 전문가) 및 관계공무원, 평생교육기관 종사자 등 ○ 포럼사회 - 정기섭 (인하대학교 교육학과 교수) ○ 주제발표 - 노희숙 (인천평생교육진흥원 평생교육팀장) : “인천 평생교육의 방향과 진흥 정책” ○ 사례발표 - 김은경 (인천광역시남구청 평생학습팀장) : “학산선비대학 운영을 통한 마을공동체 활성화” - 김희수 (인천중앙도서관 관장) : “인천공공도서관 평생교육 프로그램 운영현황과 발전 방향” - 남상인 (인천YWCA 사무총장) : “여성사회교육기관 프로그램을 통해 본 여성 평생교육의 변화와 방향성” ○ 지정토론 - 정옥경 (인천대학교 문헌정보학과 교수) - 임현정 (인천지역사회교육협의회 사무국장) ○ 종합토론 : - 참석포럼 위원 및 참석자 전원
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인천발전연구원 ・ 동북아역사재단 공동주최 국제학술회의
1. 행사주제 : “황해에서의 초국경협력과 동아시아평화 - 한중일 역사・문화 교류와 국가전략을 중심으로” 2. 행사일시 : 2013년 9월 12일(목) 10:00〜18:00 3. 초청기간 : 2013년 9월 11일(수)〜13일(금)〔2박3일〕 4. 장 소 : 인천광역시 연수구 송도파크호텔 2층 릴리(LILY)홀 5. 주 최 : 인천광역시, 동북아역사재단, 인천발전연구원 6. 주 관 : 인천발전연구원, 서해평화정책포럼 7. 후 원 : 중앙일보 중국문제연구소, 인천일보
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박근혜정부의 주요 정책과 인천지역 공약이행 로드맵 제1차 토론회
◈ 개 회 식 (14:00 ~ 14:30) ○ 개회선언, 내빈소개, 국민의례 - 석종수 (인천발전연구원 연구위원) ○ 인사말 - 송영길 (인천광역시장) ○ 축사 - 이성만 (인천광역시의회 의장) - 이학재 (새누리당 인천시당 위원장) - 신동근 (민주당 인천시당 위원장) ◈ 주제발표 (14:30 ~ 14:50 ○ 박근혜정부의 주요 정책과 지역공약 - 박준하 (인천광역시 기획관리실장) ◈ 휴 식 (14:50 ~ 15:00) ◈ 지정토론 (15:00 ~ 16:20) ○ 좌 장 : 김민배 (인천발전연구원장) ○ 지정토론 - 김송원 (인천경제정의실천시민연합 사무처장) - 김종길 (인천항만공사 기획조정실장) - 민경석 (인천도시공사 관광사업본부장) - 배준영 (인천항만물류협회장) - 윤석윤 (인천대학교 교수) - 전찬기 (인천아카데미 원장) - 정의성 (인천장애인평생교육통합진흥회장) - 조명조 (인천경제자유구역청 차장) * 토론자 성함 가나다 順 ◈ 종합토론 (16:20 ~ 16:50) ◈ 폐회 (16:50 ~ 17:00)
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공공투자관리센터 초빙연구원 채용 공고
인천연구원 공고 제2022 - 01호 공공투자관리센터 초빙연구원 채용 공고 인천연구원 공공투자관리센터에서 인천광역시 공공투자심사 관련 연구를 담당할 유능한 인재를 찾습니다. □ 채용분야 : 공공투자분석 □ 모집인원 : 1명 □ 해당직종 : 초빙연구원 □ 담당업무 : 인천광역시 재정투자심사 검토 및 센터 수행 연구지원 □ 근 무 지 : 인천광역시 서구 심곡로 98, 인천연구원 공공투자관리센터 1. 지원자격 ○ 관련분야 석사학위소지자(2022년도 2월 졸업예정자 포함) ○ 전공분야 : 경영, 경제, 도시계획, 토목, 행정 ○ 연구기관 근무경력 및 타당성 조사 수행 경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 근무기간 : 채용일 ~ 2022.12.31.(연 단위 계약 갱신 가능) 급여수준 : 월 2,784,000원 (석사학위 취득자 기준, 세전) → 경력에 따라 차등 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2022. 2월 중 예정 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 연구수행능력(50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성(30점), 지역에 대한 이해 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2022. 01. 12(수) ~ 2022. 01. 26(수) - 15일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용 - 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 경영본부 박연준 전임행정원(TEL: 032-260-2712) 연구책임 허동훈 센터장(TEL: 032-260-2682) 2022. 01. 12 재단법인 인천연구원장
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안전도시연구팀 연구원 채용공고
인천연구원 공고 제2021 20호 [인천기후환경 연구센터] 안전도시연구팀 연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천광역시의 재난안전분야 정책 대응을 위하여 정책연구 및 사업추진 업무를 담당할 유능한 인재를 모집합니다. ■ 채용분야 : 재난안전분야 ■ 모집인원 : [박사급 2명 / 석사급2명] ■ 해당직종 : 초빙연구원 ■ 해당업무 : 재난안전 정책연구 및 관련 사업(포럼, 세미나) 지원 1. 지원자격 박사급 : 박사학위 소지자(2022년 상반기 졸업 예정자 포함) 석사급 : 석사학위 소지자(2022년 상반기 졸업 예정자 포함) 재난안전 관련학과 전공자 [및 유관분야 업무 유경험자] 우대 연구(공공)기관 근무경력자 및 영어능통자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원(상근직) 근무기간 : 임용일 ~ 2022년 12월(근무성과에 따라 연단위 계약연장 가능) - 2022년말 근무성적 평정결과에 따라, → 인천기후환경연구센터 운영규칙 제8조에 의한 '센터연구원(년단위 계약)' 임용여부 결정 급여수준 : - 박사급 : 월 3,054,000원(박사학위 취득 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 (정액급식비 130,000원 별도지급) - 석사급 : 월 2,654,000원(석사학위 취득 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 (정액급식비 130,000원 별도지급) - 센터연구원의 경우, 인천기후환경연구센터 운영규칙 제13조에 따른 보수 지급 근무장소 : 인천광역시 연수구 송도소재 G타워 인천기후환경연구센터 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2022년 1월 중순 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 (50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성 (30점), 기타 지역에 대한 이해 등 (20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2021. 12. 17(금) ~ 12. 29(수) 13일간 ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 경제환경연구부 조성윤 연구위원 (032-260-2679) 2021. 12. 10. 재단법인 인천연구원장
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복지분야 연구원 채용공고
인천연구원 공고 제2021 - 19호 복지 분야 연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책 연구를 추진하고자 아래와 같이 복지 분야 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 복지 분야 ■ 모집인원 : 1명 ■ 해당직종 : 연구원 1. 지원자격 석사학위 취득자 이상 컴퓨터 활용능력(한글, 엑셀, 파워포인트 등), 통계분석능력 우수자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 연구원(상근직) 근무기간 : 2021. 12월~3월(3개월) 급여수준 : 월 2,829,000원(석사학위 취득 후 관련 경력 1년 이상 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급(정액급식비 130,000원 별도지급) 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2021. 12월 중 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 (50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성 (30점), 기타 지역에 대한 이해 등 (20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2021. 12. 10(금) ~ 12. 16(목) ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 연구책임 도시사회연구부 정혜은 부연구위원 (032-260-2641) 2021. 12. 10. 재단법인 인천연구원장
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2012년도(2011년 실적) 기관 경영실적 및 기관장 평가 결과
평가 결과 요약 인천광역시 발전연구원은리더십·전략 영역 6.30점, 경영시스템 영역 16.66점, 경영성과 영역 54.40점으로 종합점수는 77.36점임 평가 결과 요약에 대한 평가영역, 세부부문, 평가지표, 점수 표입니다. 평가영역 세부부문 평가지표 점수 리더십 / 전략 (10점) 리더십 (5점) 1.기관장 리더십 소개 1.93점 - 경영이념, 경영철학 또는 핵심가치의 적절성 0.66점 - 기관장의 경영이념 또는 핵심 가치의 대내외 공유 및 실천 노력 0.59점 - 기관의 역량증진을 위한 기관장의 대내외 활동 0.68점 2. 책임 경영 소계 1.12점 - 경영환경 변화에 부합하는 내부지배구조 활성화 0.27점 - 윤리경영실현을 위한 경영시스템의 구축 및 노력 0.62점 - 기관운영의 투명성 제고를 위한 시스템의 구축 및 운영 0.23점 전략 (5점) 1. 비전 및 전략개발 소계 1.87점 - 기관의 비전 전략, 중장기 계획 등의 수립여부 0.60점 - 비전, 전략목표, 전략과제, 주요핵심사업 등의 적절성 0.41점 - 비전, 전략목표, 전략과제, 주요핵심사업 등의 대내외 공유 0.45점 2. 주요사업 추진계획 소계 1.38점 - 전략목적 달성을 위한 핵심(주요)사업별 실행계획의 적정성 0.52점 - 사업별 목표 및 세부 추진계획 달성을 위한 관리계획의 적정성 0.39점 - 핵심(주요)사업의 성과관리를 위한 합리적 평가체계 구축 노력 0.47점 리더십 전략영역 총계 6.30점 경영시스템 (30점) 조직관리 (4점) 1. 조직구조의 적절성 소계 0.77점 - 미션과 조직설계의 연계성 0.23점 - 조직구조와 환경의 적합성 0.28점 -조직구조의 적절성 0.18점 - 역할/권한/책임의 명화겅, 구체성 및 적절성 0.18점 2. 성과관리의 적절성 소계 0.76점 - 성과평가 지표 및 방법의 적절성 0.21점 - 성과평가 결과 활용의 적정성 0.27점 - 성과관리제도의 합리적, 공정한 운영을 위한 노력 0.28점 인사관리 (4점) 1. 인사관리의 적절성 소계 0.85점 - 채용과정의 합리성 0.36점 - 교육, 훈련 개발의 적절성 0.21점 - 인사관리 합리화 및 개선노력 0.28점 2. 보수관리의 적절성 소계 0.74점 - 보수체계의 합리성 0.28점 - 보수수준의 적정성 0.28점 - (인건비 절감 등) 보수체계 개선 노력 0.18점 재정·예산관리 (5점) 1. 재정관리의 적절성 소계 1.67점 - 재정수입 및 운용의 효율성 1.22점 - 결산 및 회계관리제도의 적정성 0.45점 2. 예산관리의 적절성 소계 0.64점 - 재정수입 및 운용의 효율성 1.22점 - 결산 및 회계관리제도의 적정성 0.45점 고객만족제고 노력 (10점) 1. 고객관리의 적절성 소계 0.64점 - 예산편성의 적정성 0.22점 - 예산집행의 합리성과 예산절감 노력 0.42점 정책준수 노력 (3점) 1. 정책준수 노력의 적절성 소계 2.40점 - 고객만족도 조사 결과 5.81점 - 고객만족 경영체계 구축 및 수행 노력 0.85점 경영평가결과 환류 (2점) 1. 경영평가결과 활용 노력의 적절성 소계 2.40점 - 환류시스템의 구축 및 운영의 적절성 0.24점 - 경영평가 시 지적사항의 개선을 위한 기관의 노력 1.05점 기타 (2점) 1. 구성원의 지역 참여도 소계 0.88점 - CEO, 간부급, 직원의 거주율 0.60점 - 사회적 기여 0.28점 경영시스템 총계 16.66점 경영성과 (60점) 연구수행과제의 적정성 (30점) 소계 29.00점 - 기본연구과제 수행 8.00점 - 정책 및 현안과제 수행 - 수탁용역과제 수행 9.00점 연구과제의 성과 (22점) 소계 18.40점 - 연구보고서의 우수성 11.40점 - 학술지 논문 게재 및 발표실적 7.00점 연구결과의 활용 (8점) 소계 7.00점 - 연구성과의 홍보 및 확산 3.00점 - 연구결과의 정책 활용도 4.00점 경여성과 영역 총계 54.40점 총평 기관 총평 인천광역시 발전연구원은 ‘지방자치단체출연연구원의 설립 및 운영에 관한 법률’과 인천발전연구원 설립과 운영에 관한 조례‘에 의해 설립되었음. 시장전반에 관한 중장기 개발계획 및 주요현안 사항에 대한 조사·연구, 지방행정제도 개선, 지방재정 확충 및 주요정책 과제에 대한 조사·연구, 행정기관·정부투자기관 및 민간단체 등으로부터의 각종 연구용역의 수탁, 지역의 각종 경제 및 사회지표의 수립, 지방행정에 관련된 각종 국내외 정보·자료의 수립, 관리와 출판·배포, 국내외 연구기관과의 교류·협력 및 국제연구분야 비교 검토, 동북아 중심도시로의 발전전략 수립 및 관련 연구·조사, 연구원의 전문지식을 활용한 전문교육 프로그램 운영, 연구원의 목적사업을 위하여 필요한 사업 등을 주요사업으로 하고 있음 리더십 및 전략 영역의 평가 점수는 6.30점으로 전체 평균 점수 6.12점에 비해 다소 높은 수준이며, 이 중 기관장 리더십, 책임경영, 비전 및 전략개발 분야는 평균 수준으로 지속적인 개선 노력이 요구됨 경영시스템 영역의 평가 점수는 16.66점으로 전체 평균 점수 16.76점보다 약간 낮은 수준이며, 조직관리의 적절성, 재정관리의 적절성, 예산관리의 적절성, 고객관리의 적절성, 구성원의 지역 참여도 분야는 평균 대비 낮은 수준으로 이에 대한 개선 노력이 요구됨 경영성과 영역의 평가 점수는 54.40점으로 전체 평균 점수 52.38점보다 다소 높은 수준으로 연구과제의 성과 분야 중 연구보고서의 우수성에 대한 실적이 상대적으로 낮아 이에 대한 개선 노력이 요구됨 당해연도 기관 우수성과 기관장 취임 후 중장기적으로 인천이 발전할 수 있도록 객관적 입장에서 연구과제를 수행함으로써 연구원의 신뢰를 회복시키고자 하였으며, 연구원의 발전방향을 수요자 중심의 조직으로 운영함 중장기적 관점에서 연구원 운영내용 전반에 대한 재점검 및 혁신안을 도출하여 제도개선 및 조직개편을 단행하였음. 조직개편은 1본부 1실 1처 3센터 8팀 2부로 구성하여 기획본부 내 인천시정에 수시대응하기 위하여 현안분석팀, 기획행정팀, 문화복지팀, 산업경제팀, 건설교통팀으로 현안 실무팀을 신설하였고 정책연구실 내 도시경영연구부, 도시기반연구부, 연구기획팀을 편제하였음 5백만원 이상은 특이사항이 없는 경우를 제외하고는 전자입찰을 진행하고 있어 전자입찰제도 활성화를 위해 노력하고 있음. “인천발전연구원 중장기발전계획 2015”에 기초한 중장기 예산관리를 위해 어려운 여건하에서도 추진하고 있음. 리더십전략부문 우수성과 및 미흡한 점 우수성과 ① 기관장은 시의 현안 과제 수행을 연구원 정책연구방향에 최우선순위로 설정하였으며, 인천시의 지역적 특성을 고려한 연구과제 수행과 함께 국민생활의 현안이 될 수 있는 과제에 대하여 연구역량을 집중시키고자 함 시민단체가 의견을 제시한 부분에 대한 투명한 연구수행을 통해 시민단체와의 신뢰회복 시민선호도 조사를 통한 인천지역발전 아젠다 수립 연봉제 도입에 따라 평가에 불이익일 발생할 수 있는 과제를 수행하지 않으려는 문제를 해결하기 위해 TF구성을 통한 현안과제로 해결 시정에 대한 긴급진단을 통해 정책적 판단이 필요한 사안에 대한 TF팀 구성 추진 유관기관이 필요로 하는 연구과제의 적극적 수행 미흡한 점 ①전반적으로 인천시의 현안과제에 대하여 우선순위를 설정하여 체계적인 연구를 수행하였으나, 시정중점과제 중 복지, 예산, 교육분야 등 필요 연구과제에 대한 연구원의 수행실적과의 Gap이 다소 아쉬움 ②책임경영체계 확립을 위한 전년 대비 개선사항이 없음 ③연구원의 시정대응력 향상을 위한 중장기 경영계획을 달성하기 위한 재무 예산, 조직 및 인적자원관리, 성과관리 등에 대한 관리체계 확립과 지속적 개선 노력이 필요함 경영시스템/경영성과부문 우수성과 및 미흡한 점 우수성과 ① 인천시정에 수시대응하기 위한 현안분석팀, 기획행정팀, 문화복지팀, 산업경제팀, 건설교통팀의 현안 실무팀을 신설하여 현안 과제에 대한 대응체계를 마련하고 연구인력에 대한 체계적 사업성과 측정을 위한 성과지표를 마련함 ②예산집행의 투명성을 강화하기 위해 관련 내용 공개 등의 노력을 하고 있으나, 예산절감을 위한 세부적인 목표, 실행방안 등의 수립이 미흡함 ③인천시정에 대응하기 위한 현안 실무팀을 편제하여 대응체계를 마련한 것은 바람직한 것으로 판단되나, 4개의 현안 실무팀의 경우 팀장이 별도로 구분되어 있지 않고 정책연구실의 연구자가 팀장을 하고 있어 조직단위의 편제가 바람직한 것인지에 대한 재검토가 요구되며 현안 실무팀의 역할 및 운영방안 마련이 불명확하여 운영의 비효율성이 발생할 수 있으므로, 현안 실무팀에 대한 역할 및 운영방안의 재정립이 필요함 ④부원장 직할의 시정연구협력센터, 인천 여성정책센터, 인천도시브랜드센터의 경우 현안사항에 대한 조사연구보다는 자문 성격의 조직편제로 내부인력이 아닌 외부인력으로 구성되어 센터의 역할이 모호함으로 센터의 역할 재정립이 필요함 ⑤기관은 연구직에 대한 평가체계는 마련되어 있으나, 상대적으로 관리직이나 부서평가에 대한 기준이 마련되어 있지 않아 전사적인 평가체계 운영의 한계점이 나타날 수 있으므로 연구직뿐만 아니라 관리직 및 부서평가에 대한 객관적인 평가기준 마련이 필요하며, 보수체계 개선을 통해 성과와 보상의 연계성 확보 노력이 필요함 미흡한 점 ①전반적으로 인천시의 현안과제에 대하여 우선순위를 설정하여 체계적인 연구를 수행하였으나, 시정중점과제 중 복지, 예산, 교육분야 등 필요 연구과제에 대한 연구원의 수행실적과의 Gap이 다소 아쉬움 ②책임경영체계 확립을 위한 전년 대비 개선사항이 없음 ③연구원의 시정대응력 향상을 위한 중장기 경영계획을 달성하기 위한 재무 예산, 조직 및 인적자원관리, 성과관리 등에 대한 관리체계 확립과 지속적 개선 노력이 필요함 지적사항 이행실적 및 경영개선과제 경영혁신과제 및 지적사항 이행실적 ‘11년도 경영혁신 이행과제 12건 중 11건 완료/1건 미완료 하였고, 감사지적사항 9건은 모두 이행완료하였으며, 경영평가 지적사항 31건 중 27건 완료/4건은 미완료 됨 경영혁신과제 및 지적사항 이행실적 구분, 완료, 미완료, 계 표입니다. 구분 완료 미완료 계 경영혁신과제 이행실적 11(91.67%) 1(8.33%) 12 감사 지적사항 이행실적 9(100.0%) 0 0 경영평가결과 지적사항 이행실적 27(87.10%) 4(12.90%) 31 경영혁신과제 중 미완료된 1건은 임직원 복리후생 개편과제 임
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2011년도(2010년 실적) 기관 경영실적 및 기관장 평가 결과
기본방향 인천 시정의 중·장기 운영방향 설정을 위한 기초연구 수행 중·장기 시정방향을 선도하고 현안사항에 대한 깊이 있는 검토와 대처방안 마련을 위한 연구과제 추진 연구수행체계 개편을 통한 연구기간의 유연화, 현안연구 및 공동연구 활성화 운영개요 2011년도 연구과제 수행실적 214건 수행 2011년도 연구과제 수행실적 구분, 소계, 행정재정, 여성, 사회복지, 문화 관광, 지역경제, 도시 계획, 교통 물류, 도시 환경, 국제 도시 표입니다. 구 분 소계 행정재정 여성 사회복지 문화 관광 지역 경제 도시 계획 교통 물류 도시 환경 국제 도시 합계 214 25 15 22 27 39 42 36 8 기본과제 59 5 4 5 10 10 13 9 3 정책과제 26 6 1 1 4 5 6 3 0 기획과제 35 4 2 3 3 10 5 6 2 현안과제 60 3 6 9 8 10 11 11 2 수탁과제 34 7 2 4 2 4 7 7 1 학술행사 및 대외협력 추진실적 : 46건 개최 2011년도 연구과제 수행실적 구분, 합계, 국내 학술행사, 국제 학술행사, 전문분야 워크숍 등, 대외협력 교류 협정, 정책간담회, 기타 표입니다. 구 분 합 계 국내 학술행사 국제 학술행사 전문분야 워크숍 등 대외협력 교류 협정 정책간담회 기타 합계 46 7 4 7 7 25 3 2011년도 주요 경영성과 민선 5기 시정운영 역점시책 지원 민선 5기 시정운영 역점시책 지원 인천광역시 중장기 보육계획(2012~2016) 수립 인천 사회적 기업의 실태와 육성방안 인천시 평화도시 구상에 관한 연구 서해5도 관광프로젝트에 관한 연구 접경지역(간) 남북협력사업 (공동)추진 방안에 관한 연구 보통교부세제도 개선방안 연구 계양산림휴양공원 조성 방향 인천 강화 교동평화산업단지 조성에 관한 연구 시민 삶의 질 향상 관련 연구 인천시 아이돌보미 서비스 실태와 발전방안 인천지역 학업중단 청소년 실태와 지원방안 인천광역시 관광분야 사회적기업 육성방안 삶의 질 지표조사 : 경제지표를 중심으로 시민 행복지수에 관한 연구 연수구 임대아파트 주거환경 개선방안 지역사회서비스투자사업 신규사업 개발에 관한 연구 문화기반시설 설치 적절성에 관한 연구 지역교육 및 학교발전 대책방안 신속한 시정현안 대응 시정현안 Task Force 운영 서해 5도 발전방안 마련 TF 경인아라뱃길 주변지역 개발에 대응한 검토 TF 북항 일원 지가차익 검토 TF 송도유원지 관광단지화 관련 쟁점 분석 및 개발방향 검토 TF 수도권매립지 특별법 제정 관련 TF 용현갯골수로 악취저감 방안 마련 TF 관내 업무공간 공급계획 검토 및 수요기반 점검 TF 고려역사문화재단 설립 관련 쟁점 및 설립방향 검토 TF Asian Game 개최를 위한 인프라 조성 및 프로그램 개발 지원 TF 조력발전 건설계획 검토 및 인천시 정책방향 제시 TF 시정현안 감담회 추진을 통한 연구수요 취합 시민·사회단체 및 기초자치단체(10개 구·군), 관내 공사·공단을 직접 방문하여 간담회 실시(총19회) 간담회를 통해 총169건의 연구 주제 제안 접수, 제안기관과의 협의 및 내부검토를 통해 110여건의 연구과제를 2011년도 하반기 연구사업으로 선정·추진 인천광역시의회 5개 상임위원회와 시정현안 간담회 추진 현안 수시대응을 위한 현안연구 활성화 시정현안 연구수요에 즉시 대응(IDI Brief 발행 및 정책부서 전달) 현안연구 확대(총54건) 연구원 운영 개선 실적 연구원운영개선 Task Force 운영 내ㆍ외부 전문가 13명을 위원으로 임명하여 연구원의 설립근거를 재확인하고, 연구원에 대한 기대와 요구사항 에 부응하기 위한 운영개선방안 확립 수요자 중심의 조직편제 정비 인천시 등 관련 조직에 부응하는 연구조직으로 개편하여 전문성 제고 및 경쟁력 강화 1본부 1실 1처로 연구부서 통합을 통한 신속한 의사결정 및 책임관리체계 확립, 시정연구수요에 기민한 대응 연구부서를 정책연구실 산하 2개의 연구부(도시경영, 도시기반)로 통합 합리적인 인사관리체계 확립 인사위원회 개편 직원 재계약 기준 강화 내부감사제도 도입시행 조직운영의 효율화를 위해 기관의 위상을 저하시킬 우려가 있다고 판단된 사항에 대한 내부감사 시행을 통해 과실여부 확인 2011년 연구보고서 자기표절 여부 등 감사 실시 연구질 향상을 위한 연구관리체계 개편 연구심의평가위원회 신설 과제선정심의회 추진 의무화 연구심의회 운영체계 개편 현장에 밀착한 연구수행을 위한 현안지역 시찰프로그램 운영 관내 현안지역 시찰(루원시티, 도화지구, 숭의운동장, 배다리 등) 서구 세어도 관광개발사업 개발 관련 현장 시찰 지역공동체 및 주민주도형 마을만들기 사례지 시찰(서원마을, 미루마을) 지역 사회봉사 활동 : 중구, 동구 쪽방촌 생활용품 전달 학술행사 추진실적 통일기반 조성을 위한 세미나(5월 25일) 국토정책 지식공유 워크숍(6월 1일) 6.15 남북공동선언 11주년 기념 한겨레-인천 국제심포지엄(6월 7일) 한국정치세계학술대회 인천세션(8월 24일) 접경·낙후지역의 수도권 제외 공동토론회(10월 11일) 인천광역시 시민중심 대중교통 정책토론회(10월 12일) 인천발전연구원-기타큐슈시립대학 공동연구발표회(10월 17일) 2011 아시아경제공동체포럼(11월 3일) 인천광역시 사회적 기업 전문가 포럼(11월 9일) 인천광역시 지속가능발전과 녹색성장 정책토론회(11월 11일) 한강하구 통합관리시스템 구축을 위한 제1차 한강하구포럼(11월 16일) 대외협력 추진실적 “지역사회와 공유하는 시정현안 공모”간담회(3월 9일 ∼ 5월 31일, 19회) 한국교통연구원과의 연구교류 및 협력 협약 체결(4월 13일) 인천메트로와 교류협력 업무협약 체결(5/17) 국토연구원과 업무협력 협정 체결(6월 1일) 한국교통연구원과의 인천 현안지역 시찰 및 간담회(6월 14일) 한국은행 인천본부 양해각서 조인 및 정책간담회(6월 29일) 한국보건사회연구원과 학술?연구 교류협력 협약 체결(7/18) 일본 아시아여성교류·연구포럼과의 교류·협력 협정 체결 및 간담회(9월 1일) 연구자문관 특별강연회(9월 15일) 평화도시 인천 만들기를 위한 전문가 간담회(10월 20일) 인천광역시의회와 함께 하는 분야별 시정현안 간담회(11월 2일∼12월 05일, 5회) 제6회 천진포럼(11월 8일) 베이징공업대학과의 학술교류 및 연구협력 협정 체결 및 연구교류간담회(12월 16일) 2010년도 경영평가 결과 평가내용 목 적 2010년도 경영성과에 대한 평가를 통하여 경영혁신과 저액개발기능을 강화하고 책임경영체제를 구축하기 위함. ·법적근거 지방자치단체출연연구원의 설립 및 운영에 관한 법률 제19조 및 동법 시행령 제8조 평가주체 : 인천광역시 평가조정담당관실(경영평가팀) 평가기간 : 2011. 5. ~ 8. 평가지표 : 리더십/전략, 경영시스템, 경영성과 평가결과 : 61.05점 (‘C’등급) 2010년도 평가결과 평가분야, 가중치, 득점, 비고 표입니다. 평가분야 가중치 득점 비고 합계 100 61.05 리더십/전략 10 4.69 경영시스템 30 14.96 경영성과 60 41.4 우수실적 조직구조를 개선하여 결재단계 축소 : 결재단계를 3단계로 축소하여 연구기관의 특성상 신속한 의사결정 중장기 인력수급계획을 수립하여 연도별 채용계획에 반영 연구질 평가시 외부심의위원의 평가결과 반영 : 평가결과의 타당성 확보 직원채용심사시 외부전문가 비중 강화 : 심사의 공정성 확보 연봉인상율 적용시 근무평정결과 반영 및 직군별 연봉인상율 차별관리 자금관리적 측면에서 자금흐름 전반에 관한 내부통제 강화 : 2주단위의 자금일보 및 자금시재 확인 개선이 필요한 사항 비상임이사의 전문성을 활용할 수 있는 다양한 방안 모색 필요 및 실직적인 내부감사시스템 구축 운영 미흡 고객만족 비전/전략의 수립 및 효과적 실천 노력 필요 연구과제 평가결과의 환류성(평가우수자 인센티브 부여 여부, 자체평가 최하위 10%평가자에 대한 제재조치 이 행여부) 제고 노력이 시급
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2010년도(2009년 실적) 기관 경영실적 및 기관장 평가 결과
기본방향 민선5기 출범에 따른 인천시 정책방향을 총체적으로 점검하여 새로운 시정비전에 맞추어 정책의 타당성 검토 및 논리적 기반을 다지는 연구과제 선정·추진 · 중·장기 시정방향을 선도하고 현안사항에 대한 깊이 있는 검토와 대처방안 마련을 위한 연구과제 추진 · 정책부서와 긴밀한 협조체계를 구축하여 인천시정 발전 도모 운영개요 2010년도 연구과제 수행실적 135건 수행 2010년도 연구과제 수행실적 구분, 소계, 행정재정, 여성, 사회복지, 문화 관광, 지역경제, 도시 계획, 교통 물류, 도시 환경, 국제 도시 표입니다. 구 분 소계 행정재정 여성 사회복지 문화 관광 지역 경제 도시 계획 교통 물류 도시 환경 국제 도시 합계 135 12 13 11 20 19 28 23 9 기본과제 52 2 4 3 8 11 10 10 4 정책과제 36 6 5 2 6 3 6 7 1 기획과제 17 3 2 1 4 2 2 1 2 수탁과제 30 1 2 5 2 3 10 5 2 2010년도 주요 경영성과 시정의 중 장기 정책방향 제시 민선 5기 시정운영 역점시책 지원 인천광역시 중장기 보육계획(2012~2016) 수립 인천 사회적 기업의 실태와 육성방안 인천시 평화도시 구상에 관한 연구 서해5도 관광프로젝트에 관한 연구 접경지역(간) 남북협력사업 (공동)추진 방안에 관한 연구 보통교부세제도 개선방안 연구 계양산림휴양공원 조성 방향 인천 강화 교동평화산업단지 조성에 관한 연구 시민 삶의 질 향상 관련 연구 인천시 아이돌보미 서비스 실태와 발전방안 인천지역 학업중단 청소년 실태와 지원방안 인천광역시 관광분야 사회적기업 육성방안 삶의 질 지표조사 : 경제지표를 중심으로 시민 행복지수에 관한 연구 연수구 임대아파트 주거환경 개선방안 지역사회서비스투자사업 신규사업 개발에 관한 연구 문화기반시설 설치 적절성에 관한 연구 지역교육 및 학교발전 대책방안 신속한 시정현안 대응 시정현안 Task Force 운영 서해 5도 발전방안 마련 TF 경인아라뱃길 주변지역 개발에 대응한 검토 TF 북항 일원 지가차익 검토 TF 송도유원지 관광단지화 관련 쟁점 분석 및 개발방향 검토 TF 수도권매립지 특별법 제정 관련 TF 용현갯골수로 악취저감 방안 마련 TF 관내 업무공간 공급계획 검토 및 수요기반 점검 TF 고려역사문화재단 설립 관련 쟁점 및 설립방향 검토 TF Asian Game 개최를 위한 인프라 조성 및 프로그램 개발 지원 TF 조력발전 건설계획 검토 및 인천시 정책방향 제시 TF 시정현안 감담회 추진을 통한 연구수요 취합 시민·사회단체 및 기초자치단체(10개 구·군), 관내 공사·공단을 직접 방문하여 간담회 실시(총19회) 간담회를 통해 총169건의 연구 주제 제안 접수, 제안기관과의 협의 및 내부검토를 통해 110여건의 연구과제를 2011년도 하반기 연구사업으로 선정·추진 인천광역시의회 5개 상임위원회와 시정현안 간담회 추진 현안 수시대응을 위한 현안연구 활성화 시정현안 연구수요에 즉시 대응(IDI Brief 발행 및 정책부서 전달) 현안연구 확대(총54건) 연구원 운영 개선 실적 연구원운영개선 Task Force 운영 내ㆍ외부 전문가 13명을 위원으로 임명하여 연구원의 설립근거를 재확인하고, 연구원에 대한 기대와 요구사항=에 부응하기 위한 운영개선방안 확립 수요자 중심의 조직편제 정비 인천시 등 관련 조직에 부응하는 연구조직으로 개편하여 전문성 제고 및 경쟁력 강화 1본부 1실 1처로 연구부서 통합을 통한 신속한 의사결정 및 책임관리체계 확립, 시정연구수요에 기민한 대응 연구부서를 정책연구실 산하 2개의 연구부(도시경영, 도시기반)로 통합 합리적인 인사관리체계 확립 인사위원회 개편 직원 재계약 기준 강화 내부감사제도 도입시행 조직운영의 효율화를 위해 기관의 위상을 저하시킬 우려가 있다고 판단된 사항에 대한 내부감사 시행을 통해 과실여부 확인 2011년 연구보고서 자기표절 여부 등 감사 실시 연구질 향상을 위한 연구관리체계 개편 연구심의평가위원회 신설 과제선정심의회 추진 의무화 연구심의회 운영체계 개편 현장에 밀착한 연구수행을 위한 현안지역 시찰프로그램 운영 관내 현안지역 시찰(루원시티, 도화지구, 숭의운동장, 배다리 등) 서구 세어도 관광개발사업 개발 관련 현장 시찰 지역공동체 및 주민주도형 마을만들기 사례지 시찰(서원마을, 미루마을) 지역 사회봉사 활동 : 중구, 동구 쪽방촌 생활용품 전달 학술행사 추진실적 통일기반 조성을 위한 세미나(5월 25일) 국토정책 지식공유 워크숍(6월 1일) 6.15 남북공동선언 11주년 기념 한겨레-인천 국제심포지엄(6월 7일) 한국정치세계학술대회 인천세션(8월 24일) 접경·낙후지역의 수도권 제외 공동토론회(10월 11일) 인천광역시 시민중심 대중교통 정책토론회(10월 12일) 인천발전연구원-기타큐슈시립대학 공동연구발표회(10월 17일) 2011 아시아경제공동체포럼(11월 3일) 인천광역시 사회적 기업 전문가 포럼(11월 9일) 인천광역시 지속가능발전과 녹색성장 정책토론회(11월 11일) 한강하구 통합관리시스템 구축을 위한 제1차 한강하구포럼(11월 16일) 대외협력 추진실적 “지역사회와 공유하는 시정현안 공모”간담회(3월 9일 ∼ 5월 31일, 19회) 한국교통연구원과의 연구교류 및 협력 협약 체결(4월 13일) 인천메트로와 교류협력 업무협약 체결(5/17) 국토연구원과 업무협력 협정 체결(6월 1일) 한국교통연구원과의 인천 현안지역 시찰 및 간담회(6월 14일) 한국은행 인천본부 양해각서 조인 및 정책간담회(6월 29일) 한국보건사회연구원과 학술?연구 교류협력 협약 체결(7/18) 일본 아시아여성교류·연구포럼과의 교류·협력 협정 체결 및 간담회(9월 1일) 연구자문관 특별강연회(9월 15일) 평화도시 인천 만들기를 위한 전문가 간담회(10월 20일) 인천광역시의회와 함께 하는 분야별 시정현안 간담회(11월 2일∼12월 05일, 5회) 제6회 천진포럼(11월 8일) 베이징공업대학과의 학술교류 및 연구협력 협정 체결 및 연구교류간담회(12월 16일) 2010년도 경영평가 결과 평가내용 목 적 2010년도 경영성과에 대한 평가를 통하여 경영혁신과 저액개발기능을 강화하고 책임경영체제를 구축하기 위함. ·법적근거 지방자치단체출연연구원의 설립 및 운영에 관한 법률 제19조 및 동법 시행령 제8조 평가주체 : 인천광역시 평가조정담당관실(경영평가팀) 평가기간 : 2011. 5. ~ 8. 평가지표 : 리더십/전략, 경영시스템, 경영성과 평가결과 : 61.05점 (‘C’등급) 2010년도 평가결과 평가분야, 가중치, 득점, 비고 표입니다. 평가분야 가중치 득점 비고 합계 100 61.05 리더십/전략 10 4.69 경영시스템 30 14.96 경영성과 60 41.4 우수실적 조직구조를 개선하여 결재단계 축소 : 결재단계를 3단계로 축소하여 연구기관의 특성상 신속한 의사결정 중장기 인력수급계획을 수립하여 연도별 채용계획에 반영 연구질 평가시 외부심의위원의 평가결과 반영 : 평가결과의 타당성 확보 직원채용심사시 외부전문가 비중 강화 : 심사의 공정성 확보 연봉인상율 적용시 근무평정결과 반영 및 직군별 연봉인상율 차별관리 자금관리적 측면에서 자금흐름 전반에 관한 내부통제 강화 : 2주단위의 자금일보 및 자금시재 확인 개선이 필요한 사항 비상임이사의 전문성을 활용할 수 있는 다양한 방안 모색 필요 및 실직적인 내부감사시스템 구축 운영 미흡 고객만족 비전/전략의 수립 및 효과적 실천 노력 필요 연구과제 평가결과의 환류성(평가우수자 인센티브 부여 여부, 자체평가 최하위 10%평가자에 대한 제재조치 이 행여부) 제고 노력이 시급
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