인천제2의료원 설립의 민간투자 적격성 검토

※ 보고서 원문은 정책 유관부서의 요청에 따라 요약보고서만을 공개합니다. ■ 연구 개요 본 연구는 인천시가 추진 중인 인천제2의료원 설립 사업을 임대형민간투자사업(BTL) 방식으로 추진하는 것에 대한 타당성을 사전적으로 분석・제시함. 이를 위해 민간투자사업에 대한 민자적격성 분석 방법인 정량적 VFM(Value for Money) 분석을 실시하여 민간투자사업으로 추진하는 재정적 실익이 있는지를 판단함.

인천형 생애주기별 맞춤형 저출산 정책방안

■ 연구 개요 ○ 본 연구는 생애주기별 저출산 정책 현황과 자녀 양육 실태 분석을 바탕으로 생애주기별 정책 및 방향을 제시하고자 함

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인천광역시 재난복지 실현 방안

■ 연구 개요 재난복지의 개념을 고찰하고 관련 법령을 검토하여 사회경제적 취약성 저감 및 재난취약계층 여건 개선 정책 수립을 위한 기초자료로 활용함. 재난안전 및 사회복지 분야 실무자와 지역사회 관계자 의견수렴을 통해 재난복지 추진 여건을 진단하고 인천 재난복지 거버넌스 구축을 위한 구체적 대안을 모색함.

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평생교육바우처 이용 예측요인 탐색 연구: 인천시 사례를 중심으로

본 연구는 인천광역시 평생교육바우처 이용 여부를 적절하게 예측할 수 있는 로지스틱 최종모형을 탐색함으로써, 평생교육바우처 이용에 유의한 영향을 주는 변인을 확인하는 것이다. 인천 평생학습 개인실태조사에서 평생교육바우처 이용 여부에 응답한 815명이 대상이 되었다. 인천광역시 평생교육바우처 이용 여부를 적절하게 예측할 수 있는 변인을 개인, 성과, 사회경제, 지역으로 구성하고, 11개 요인을 검증하였다. 연구결과로 성별, 건강 자신감, 학력, 저소득, 지역사회단체 경험, 평생학습 정보 경험 등이 평생교육바우처 이용 의도를 예측할 수 있는 유효한 변인으로 검증하였다. 본 연구결과는 인천시의 평생교육 바우처 사업 운영을 위한 유의한 자료로 활용할 수 있을 것으로 보인다. 그러나 이 연구는 평생학습 실태조사의 문항이 제한적인 한계가 있으며, 후속연구가 필요하다.

디지털 신기술 분야 실업자 훈련 성과의 비교 분석: 취업 확률과 일자리의 질을 중심으로

본 연구에서는 HRD-Net 2021년~2022년 자료를 활용하여 디지털 신기술 분야 개인주도 실업자 훈련인 디지털 핵심인재 양성훈련(K-Digital Training: KDT)과 국가기간전략산업직종 훈련(국기훈련) 참여자의 훈련성과를 비교하였다. 국기훈련 대비 KDT의 취업 성과를 가늠하기 위하여 엔트로피 밸런싱 기법으로 두 훈련 참여자의 속성을 최대한 비슷하게 한 후 두 훈련 참여자의 취업확률과 일자리의 질을 비교 분석하였다. 분석 결과에 의하면, KDT 참여자는 국기훈련과 비교하여 6개월 취업률에는 별다른 차이가 없는 반면, 300인 이상 일자리 취업을 의미하는 일자리 질 측면에서는 더욱 높은 성과를 보여주고 있다. 이러한 결과는 향후 청년 대상 훈련 정책 운영 방향에 관하여 중요한 시사점을 주고 있다. 특히 디지털 신기술 분야를 넘어 첨단 부문까지 KDT가 확대되고 있는 상황에서 훈련생과 훈련과정, 훈련기관의 성격을 고려하여 훈련의 상대적 성과를 면밀하게 파악하여 훈련 재정 투입과 배분을 실행할 필요가 있다.

지방 중소도시 청년 로컬창업 실태 분석 및 지원 방안 연구: 경북과 충북 사례를 중심으로

이 연구의 목적은 경북과 충북 중소도시를 대상으로 지방 중소도시의 청년 로컬창업의 실태를 진단함으로써 지방 중소도시 청년 로컬창업의 지원 방안을 제안하는 것이다. 현시점 청년 로컬창업의 비중은 미미한 상황이나, 인구감소지역 지원의 흐름 속에서 지방 중소도시의 청년 로컬창업에 대한 지원은 본격화될 것으로 전망된다. 그간의 정부 지원사업은 일부 성과를 거두었으나 지원내용, 기간, 범위, 추진체계 등에서 한계를 보였으며, 경북과 충북 중소도시 사례를 분석한 결과, 청년 로컬창업 기업은 자금조달 한계, 창업·거주공간 부족, 지역자원 탐색 기회 부족, 전문인력 확보난, 전문 컨설팅 및 멘토링 부재 등의 어려움을겪는 것으로 나타났다. 이에 이 연구는 청년 로컬기업의 성장단계별 체계적, 다각적 재정지원, 청년 수요 대응형 창업·정주여건 조성, 인력 양성과 협업체계 구축, 다부처 협업사업 및 중앙부처-지자체 연계사업의 발굴·실행을 제안하였다.

경인아라뱃길 명소화를 위한 정책토론회

○ 일 시 : 2016년 12월 19일(월) 10:00~12:00 ○ 장 소 : 인천발전연구원 1층 대강당 ○ 주 제 : 경인아라뱃길 명소화를 위한 정책토론회 ○ 주최/주관 : 인천발전연구원 ○ 주요내용 : 주제발표, 지정토론 및 종합토론 ○ 주제발표 - 기윤환 (인천발전연구원 연구위원): "경인아라뱃길 인구유인요인에 따른 활성화 방안" - 권전오 (인천발전연구원 연구위원): " 경인아라뱃길 공원・녹지 활용성 강화방안" - 박경철 (경기연구원 연구위원): "경인아라뱃길 발전방향" ○ 토론사회 - 진영환 (청운대학교 교수) ○ 토론자 - 김경배 (인하대학교 교수) - 권영상 (서울대학교 교수) - 안효직 (인천광역시 항만과장) - 홍성균 (경인아라뱃길 항만관리팀장) - 이승우 (인천도시공사 본부장)

제13회 도시인문학세미나

- 일시 : 2016. 11. 15(화) 15:00 ~ 18:00 - 장소 : 인천발전연구원 2층 대회의실 - 주제 : 지역자산 활용 콘텐츠 활성화 방안 - 주최/주관 : 인천발전연구원 인천도시인문학센터 - 발표자 윤진현 (인하대학교 강사) 권전오 (인천발전연구원 연구위원) - 토론자 정찬수 (청운대학교 강사) 오충현 (동국대학교 교수)

인천광역시 무형문화재 활용방안 우수사례 조사 및 사업발굴 워크숍

○ 일 시 : 2016년 10월 7일(금) 15:00~17:00 ○ 장 소 : 인천발전연구원 2층 세미나실 ○ 주 제 : “무형문화재 활용 우수사례 조사 및 사업 발굴”

[채용공고2023-49호]2023년도 제3차 인천연구원 직원(박사급 연구원) 채용 재공고

인천연구원 공고 제2023 44호 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원 연구원 채용공고 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원은 인천시의 미래를 설계하고, 당면문제를 해결하여 시민의 삶의 질을 제고하고자 인천광역시가 설립한 정책연구기관으로 유능한 연구인력을 공개모집 합니다. 2023. 09. 11. 재단법인 인천연구원장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. 채용개요 ○ 채용분야 및 인원 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 예정직급 채용분야 인원 세부전공 응시자격 직무내용 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 부연구위원 1명 공공투자분석 - 해당 분야 박사학위 소지자 연구수행 및 이상 - 박사학위 이후 공공투자분석 경력 10년이상 정책지원 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ※ 해당 분야 연구수행 경력자 우대 2.응시자격 ① 지역, 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자) ② 인천연구원 인사관리규정 제12조에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 결격사유가 없는 자 3. 근무조건 ① 임용형태 : 정규직[근무상한연령(60세) 적용, 인천연구원 내부 규정에 따름] ② 급여형태 : 연봉제 (인천연구원 내부 규정에 따름) ③ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(유연근무제 시행) 4. 전형단계 ○ 연구직 : 서류심사 → 연구능력심사 → 연구발표심사 → 면접심사 → 신규임용 5. 접수기간 및 제출서류 ○ 접수기간 : 2023.09.11(월) ~ 2023.09.21(목) ○ 제출서류 : 첨부파일 참조 ○ 접수방법 : 온라인 지원 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) 채용정보의 “채용공고”에서 지원양식 다운로드 → 작성 → 온라인 지원 (기본사항 작성 및 응시원서 등 첨부) 6. 평가기준 및 배점 : 첨부파일 참조 7. 채용일정 및 단계별 합격자 발표 : 첨부파일 참조 8. 기타사항 ○ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자는 전형단계별로 만점의 3%~10% 가점(관계 법률 등에 따르며 우대사항이 중복될 경우 상위가점 1개만 적용) ○ 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종점수가 동점일 경우 채용전형 전단계, 전전단계의 고득점자 순으로 합격자를 선정합니다. ○ 제출서류 또는 기재사항이 허위이거나 신체검사 및 신원 학력 경력조회시 부적격 사유가 발생할 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시자가 모집 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시합니다. ○ 최종 합격 시 제출서류는 별도로 개별 통보합니다. ○ 기타 문의사항은 경영지원실 인사담당(032-260-2615)에게 문의바랍니다.

[채용공고2023-48호]인천연구원 직원(관리직1급) 공개 채용

인천연구원 공고 제2023 48호 인천연구원 관리직 1급(경영지원실장) 모집 공고 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원은 인천시의 미래를 설계하고, 당면문제를 해결하여 시민의 삶의 질을 제고하고자 인천광역시가 설립한 정책연구기관으로 유능한 관리직1급을 공개모집 합니다. 2023. 09. 05 재단법인 인천연구원장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. 채용개요 ○ 채용분야 및 인원 - 예정직급 : 관리직1급 - 채용분야 : 경영지원업무 총괄 - 모집인원 : 1명 - 주요직무 ・ 행 재정적 지원 및 관리업무 총괄 ・ 인사, 복무 등 관리업무 총괄 ・ 예산 결산 및 회계업무 총괄 - 응시자격 ・ 초대졸이상의 학력소지자로 관련 업무에 10년 이상 근무한 경력이 있는 자. ・ 국가 또는 지방자치단체에서 5급이상 공무원으로 근무한 경력이 있는 자. ・ 연구원에서 관리직 2급으로 5년이상 근무한 자. 2. 응시자격 ① 지역, 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자) ② 인천연구원 인사관리규정 제12조에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 결격사유가 없는 자 3. 근무조건 ① 임용형태 : 정규직[근무상한연령(60세) 적용, 인천연구원 내부 규정에 따름] ② 급여형태 : 연봉제 (인천연구원 내부 규정에 따름) ③ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(유연근무제 시행) 4. 전형단계 ○ 관리직 : 서류심사 → 업무능력심사 → 면접심사 → 신규임용 5. 접수기간 및 제출서류 ○ 접수기간 : 2023.9.05.(화)~9.15(금) ○ 제출서류 : 첨부파일 참조 ○ 접수방법 : 온라인 지원 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) 채용정보의 “채용공고”에서 지원양식 다운로드 → 작성 → 온라인 지원 (기본사항 작성 및 응시원서 등 첨부) 6. 평가기준 및 배점 : 첨부파일 참조 7. 채용일정 및 단계별 합격자 발표 : 첨부파일 참조 8. 기타사항 ○ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자는 전형단계별로 만점의 3%~10% 가점 (관계 법률 등에 따르며 우대사항이 중복될 경우 상위가점 1개만 적용) ○ 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종점수가 동점일 경우 채용전형 전단계, 전전단계의 고득점자 순으로 합격자를 선정합니다. ○ 제출서류 또는 기재사항이 허위이거나 신체검사 및 신원 학력 경력조회시 부적격 사유가 발생할 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시자가 모집 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시합니다. ○ 최종 합격 시 제출서류는 별도로 개별 통보합니다. ○ 기타 문의사항은 경영지원실 인사담당(032-260-2615)에게 문의 바랍니다. 자세한 내용은 별첨 공고문 참고 바랍니다.

[채용공고2023-47호]도시보건 사회복지 분야 초빙연구원 채용 공고

인천연구원 공고 2023 - 47호 도시보건 사회복지 분야 초빙연구원 채용 공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책 연구를 추진하고자 아래와 같이 도시보건 분야 인재를 초빙하고자 합니다. □ 모집인원 : 1명 □ 채용분야 : 도시보건・사회복지 분야 □ 해당직종 : 초빙연구원 □ 해당업무 : 수탁과제 수행 지원 1. 지원자격 석사학위 취득자 이상 컴퓨터 활용능력(한글, 엑셀, 파워포인트 등), 통계분석능력 우수자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원(상근직) 급여수준 : 월 2,699,000원 (석사학위 취득 후 관련 경력 1년 미만 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 근무기간 : 2023년 9월 19일 ~ 2023년 12월 5일 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2023. 9월 중 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 70점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 〔50점〕, 의사발표의 정확성・논리성・창의성(외국어 능력 포함) 〔30점〕, 기타 지역에 대한 이해 등 〔20점〕 - 평점 70점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 ※ 석사학위 취득 예정자일 경우 학위취득예정 증명서류를 임용일 전까지 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2023. 9. 1(금) ~ 2023. 9. 10(일) ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(https://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 연구책임 이용갑 선임연구위원 (032-260-2685) 2023. 8. 31. 재단법인 인천연구원장

2018년 4월 업무추진비

2018년 4월 업무추진비

2018년 3월 업무추진비

2018년 3월 업무추진비

2018년 2월 업무추진비

2018년 2월 업무추진비

400_최신중국동향(웹용)_최종_5.pdf

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452_국제질서 재편기, 글로벌지식플랫폼 한중DB의 역할(웹용)_최종.pdf