TIMS를 활용한 인천광역시 택시 이용행태 연구

■ 연구 개요 택시 이용수요에 미치는 다양한 요인과 변화를 분석하고 COVID-19로 인한 택시 통행행태 변화를 진단하고자 함, 또한 인천시에서 택시가 수행하는 기능과 역할을 분석하기 위해 대중교통 접근성에 기반한 택시의 시 공간적 이용 패턴을 파악하고자 함.

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인천시 로봇산업의 현황과 발전방향 연구

■ 연구 개요 현재 로봇산업 클러스터 구축을 통해 주춤했던 산업의 성장세를 확대하기 위해 준비하고 있으므로, 이에 앞서 지역 내 로봇산업에 대한 특성을 이해하고 이를 바탕으로 정책 방향을 검토하고 장기적인 산업육성 방향을 수립할 필요가 있음. 이에 본 연구에서는 로봇산업의 동향 및 정책을 살펴보고, 지역단위로 가용할 수 있는 다양한 자료를 활용하여 인천의 로봇산업의 다양한 측면을 분석하였음.

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전기차 시대로의 전환에 따른 인천시 자동차 부품기업의 현황 및 시사점

■ 연구 개요 ○ 본 연구는 자동차 산업의 변화와 관련된 정보를 바탕으로 산업분류표를 기준으로 인천광역시 내 내연기관 관련 자동차 산업의 현황에 대해 파악하고 향후 전기차로의 전환이 가속화될 경우 인천시가 받는 영향에 대해 질적・양적 조사를 통해 시사점을 도출하고자 함.

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SNS 관광정보 특성이 관광자의 관광만족과 SNS 활용에 미치는 영향

SNS(Social Network Service) 를 통해 적극적으로 공유하고 사회적 관계를 형성하는 대표적인 집단인 MZ 세대는 디지털 마케터들이 주목해야 할 주요 사회 집단으로 자리 잡고 있다 . 그런 점에서 일상의 생각과 활동을 타인과 공유하는 것을 즐기는 MZ 세대가 기성세대에 비해 SNS 관광정보에 어떻게 반응하고 행동하는지 이해하는 것이 중요하다 . 이 연구는 관광자의 SNS 관광정보 , 관광동기 , 관광만족 , SNS 공유의도 그리고 SNS 재이용의도와의 관계를 규명하고자 하였다 . 이론적 고찰로서 SNS 관광정보는 신속성 , 신뢰성 , 정확성 , 상호작용성의 4 가지 하위요인으로 구분하였다 . 다음으로 SNS 관광정보 특성이 관광동기 , 관광만족 , SNS 공유의도 , SNS 재이용의도에 미치는 영향에 있어 MZ 세대와 그 외 나머지 집단의 연령에 따른 조절효과를 검증하기 위해 다중그룹 분석을 진행하였다 . 분석 결과 , SNS 관광정보의 특성에 따른 관광동기 , 관광만족 , SNS 공유의도 그리고 SNS 재이용의도가 부분적으로 세대별 차이에 영향을 미치는것으로 나타났다 . 이 연구에서는 아직 관광학에서 새로운 소비자인 MZ 세대에 대한 분석과 연구가 본격적으로 시작되지 않았기 때문에 MZ 세대의 SNS 관광정보 활용을 분석하기 위한 추가적인 연구가 필요함을 시사한다 .

주거기본 조례 비교 연구

본 연구의 목적은 광역자치단체 주거기본 조례 비교 분석을 통해 주거기본 법률 및 조례 개정 방안을 도출하는 것이다 . 이를 위해 본 연구에서는 상위법인 「 주거기본법 」 을 준거틀로 설정하여 수직적 분석과 수평적 분석을 동시에 수행함으로써 , 전체적 관점 (holism) 에서 주거기본 조례의 내용적 체계를 분석하였다 . 분석 결과 , 광역자치단체 주거기본 조례의 규범적 타당성과 규범적 실효성 수준은 전반적으로 낮았다 . 분석결과에 기초한 법률 개정 방안으로 주거취약계층만이 아닌 모든 국민을 위한 주거정책 신설 , 시 · 도 주거종합계획 수립을 수립 · 시행으로 변경 , 주거지원필요계층의 포괄적 규정 , 주거위기가구 발굴 신설 , 주거종합계획에서 전문인력 양성 · 교육 추가 , 이의신청 등 권리구제 신설을 제안하였다 . 조례 개정 방안으로 목적 조항에서 주거복지 향상과 주거권 보장 명시 , 주민의 권리성을 규정하는 주거권 추가 , ‘ 주거정책의 기본원칙 ’ 명시 , 주거실태조사 실시 추가 , ‘ 주거지원필요계층 ’ 명시 , 강행규정으로서 주거지원사업 명시 , 단체장의 책무로서 예산 확보 추가 , 주거복지 전달체계 구축 명시 , 주거복지정보체계 활용 , 주거복지 전문인력 양성 · 교육지원 · 우선 채용 · 배치 , 주민의 권리구제 지원 사업 신설을 제언하였다 .

서울시 노인 방문건강관리 사업의 거버넌스 평가

이 연구는 서울시 노인 방문건강관리사업을 대상으로 서비스 제공자의 거버넌스 인식을 평가하고 , 도시 노인의 방문건강관리서비스의 효과성 제고를 위한 제언을 하고자 하였다 . 서울시 5 대 권역별로 1 개씩의 자치구를 선정하여 보건소 관리자와 동주민센터 방문간호사 총 19 명을 대상으로 설문조사와 심층면접을 이용하여 노인 방문건강관리 사업의 거버넌스 평가를 실시하였다 . 취약성이 가장 높은 거버넌스 영역은 ‘ 이해당사자 참여 ’ 였고 , 자치구 보건소와 동주민센터 방문간호사의 거버넌스 인식 차이가 가장 큰 항목은 ‘ 일관된 의사결정 구조 ’ 와 ‘ 일관성과 지속성 ’ 이었다 . 이해당사자 참여의 경우 , 주요 이해당사자의 의견을 반영할 수 있는 구조가 미흡하였으며 , 지역자원과의 협력을 위한 시스템이 미흡하였다 . 또한 일관된 의사결정 구조 측면에서는 이원화된 명령체계에 따른 업무 혼선이 개선의 우선순위로 확인되었다 . 추가적으로 , 사업의 효과성과 효율성 제고를 위하여 국민건강보험공단 시스템과의 연계 , 의료전문가 그룹과의 협력을 통한 방문간호 서비스의 질 제고 등이 제안되었다 .

도시미래전략 교육분야 연구자문관 초청 특강

도시미래전략 교육분야 연구자문관 초청 특강 - 일 시 : 2014년 7월 3일(목) 10:00~11:30 - 장 소 : 인천발전연구원 2층 대회의실 - 주 제 : “싱가포르의 개발계획과 글로벌 대학유치 전략” - 강 사 : 배유일 (싱가포르경영대학교 사회과학대학 정치학 조교수) - 주 최 : 인천발전연구원 - 참석대상 : 인천광역시/군/구/경제청/교육청 공무원, 유관기관 관계자, 전문가 등

제9차 서해평화정책포럼

■ 행사개요 ○ 주 제 : “남북한 스포츠 교류를 통한 화해와 평화의 인천아시안게임" ○ 일 시 : 2014년 6월 25일(수) 15:00-16:30 ○ 장 소 : 인천발전연구원 대회의실 ○ 주 최 : 인천광역시 ・ 인천발전연구원 ○ 주 관 : 서해평화정책포럼

제5차 인천교육정책포럼

제5차 인천교육정책포럼 ■ 행사개요 ○ 일 시 : 2015년 6월 11일(수) 14:00~18:00 ○ 장 소 : 인천대학교 교수회관 대회의실(3층) ○ 주 제 : “교육의 변화 어떻게 할 것인가 : 인천교육의 미래찾기” ○ 주 최 : 인천발전연구원 ○ 참 석 : 포럼위원(교육정책 전문가) 및 관계공무원, 학생 및 학부모, 교육자 등 80여 명 ■ 프로그램 □ 개회식 ○ 개회선언, 진행순서 안내, 참석자 소개 ○ 개회사 : 이갑영 (인천발전연구원 원장) □ 주제 발표 및 지정토론 ○ 포럼 사회 : 임정훈(인천대학교 교수) ○ 발표 1: “교육 변화의 방향과 과제 ” - 성기선 (가톨릭대학교 교수) - 지정토론 1 : 정기섭 (인하대학교 교수) - 지정토론 2 : 김동원 (계산여자고등학교 교장) - 지정토론 3 : 최길재 (인천교육희망네트워크 상임대표) ○ 발표 2 : “학교 변화의 사례: 방법과 시사점” - 한성준 (신흥중학교 부장) - 지정토론 1 : 박용호 (인천대학교 교수) - 지정토론 2 : 구원모 (인천초등포럼 대표) - 지정토론 3 : 김예인(부개고등학교 학생) ○ 발표 3 : “학교문화예술교육의 전망” - 허은광 (인천문화재단 문화사업본부장) - 지정토론 1 : 김경언 (인천자치문화연구소 소장) - 지정토론 2 : 백준수 (인천석남초등학교 교사) - 지정토론 3 : 이미영 (안남초등학교 학부모회장) □ 종합토론

[채용공고2022-21호]인천연구원 제2차 직원(박사급 연구직 및 연구지원직) 채용

인천연구원 공고 제2022 21호 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원 연구원 채용공고 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 인천연구원은 인천시의 미래를 설계하고, 당면문제를 해결하여 시민의 삶의 질을 제고하고자 인천광역시가 설립한 정책연구기관으로 유능한 연구인력을 공개모집 합니다. 2022. 09. 19. 재단법인 인천연구원장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. 채용개요 ○ 채용분야 및 인원 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 직렬 예정직급 채용분야 인원 세부전공 응시자격 직무내용 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 행정 1명 도시행정 및 정책학 연구직 부연구위원 ------------------------------------------------- 해당분야 연구수행 이상 환경 1명 환경보건 및 유해화학물질 관리 박사학위소지자 및 ------------------------------------------------- 정책지원 도시계획 1명 건축 및 도시설계 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 행정 1명 공공관리(조직.인사관리), 연구 전임연구원 지방행정,정책평가 등 행정학/정책학 해당분야 연구지원 지원직 (다)급 ------------------------------------------------- 석사학위소지자 이상 경제 1명 경제학 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ ※ 2023.2월 박사학위 취득예정자 포함(단, “박사학위예정증명서” 또는 “지도교수 확인서” 제출자로 임용 후 2개월 이내에 박사학위증명서를 제출하여야 함, 미제출시 임용 취소) ※ 해당 분야 연구수행 경력자 우대 2. 응시자격 ① 지역, 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역 필 또는 면제자) ② 인천연구원 인사관리규정 제12조에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 결격사유가 없는 자 3. 근무조건 ① 임용형태 : 정규직[근무상한연령(60세) 적용, 인천연구원 내부 규정에 따름] ② 급여형태 : 연봉제 (인천연구원 내부 규정에 따름) ③ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(유연근무제 시행) 4. 전형단계 ○ 연구직 : 서류심사 → 연구능력심사 → 연구발표심사 → 면접심사 → 신규임용 ○ 연구지원직 : 서류심사 → 면접(발표)심사 → 신규임용 5. 접수기간 및 제출서류 ○ 접수기간 : 2022. 9. 19(월) ~ 2022. 10. 04(화) ○ 제출서류 : 첨부파일 참조 ○ 접수방법 : 온라인 지원 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) 채용정보의 “채용공고”에서 지원양식 다운로드 → 작성 → 온라인 지원 (기본사항 작성 및 응시원서 등 첨부) 6. 평가기준 및 배점 : 첨부파일 참조 7. 채용일정 및 단계별 합격자 발표 : 첨부파일 참조 8. 기타사항 ○ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자는 전형단계별로 만점의 3%~10% 가점(관계 법률 등에 따르며 우대사항이 중복될 경우 상위가점 1개만 적용) ○ 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종점수가 동점일 경우 채용전형 전단계, 전전단계의 고득점자 순으로 합격자를 선정합니다. ○ 제출서류 또는 기재사항이 허위이거나 신체검사 및 신원 학력 경력조회시 부적격 사유가 발생할 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 응시자가 모집 인원의 2배수 미만인 경우 재공고를 실시합니다. ○ 최종 합격 시 제출서류는 별도로 개별 통보합니다. ○ 기타 문의사항은 경영지원실 인사담당(032-260-2615)에게 문의바랍니다.

[공고 제2022 - 20호]기후환경연구센터 초빙연구원 채용공고

인천연구원 공고 2022 - 20호 기후환경연구센터 초빙연구원 채용공고 인천연구원 기후환경연구센터는 탄소중립도시를 지향하는 인천광역시의 기후・환경분야 정책 대응을 위하여 지역 환경영향평가 관련 업무를 담당할 유능한 인재를 찾습니다. □ 채용분야 : 환경영향평가 분야 □ 모집인원 : 1명 □ 해당직종 : 초빙연구원 □ 해당업무 : 지역 환경영향평가 정책연구 및 협의・검토 업무 □ 근 무 지 : 인천광역시 연수구 송도동 G타워 1. 지원자격 ○ 환경 분야 박사학위 소지자 (박사학위 취득 예정자 포함) ○ 환경 분야 석사학위 소지자로서 환경영향평가 관련 경력 3년 이상인 자 ○ 환경 분야 학사학위 소지자로서 환경영향평가 관련 경력 5년 이상인 자 ○ 유관 분야 자격증 소지자, 공공(연구)기관 근무 경력자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 초빙연구원 급여수준 : 월 3,184,000원 (박사학위 취득후 관련 경력 2년미만 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급 근무기간 : 임용일 ~ 2022년 12월 - 6개월 이상 근무 후, 평정결과에 따라, 년단위 계약 및 인천기후환경연구센터 운영규칙 제8조에 의한 '센터연구원' 임용여부 결정 - 센터연구원의 경우, 인천기후환경연구센터 운영규칙 제13조에 따른 보수 지급 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2022. 9월 말 예정 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 〔50점〕, 의사발표의 정확성・논리성・창의성(외국어 능력 포함) 〔30점〕, 기타 지역에 대한 이해 등 〔20점〕 - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2022. 9. 7(수) ~ 2022. 9. 19(월) ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(https://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 사업책임 조경두 센터장 (032-715-5791) 2022. 9. 7 재단법인 인천연구원장

[공고 제2022 19호] 교통분야 연구원 채용공고

인천연구원 공고 제2022 19호 교통분야 연구원 채용공고 인천연구원에서는 인천시정의 발전을 위한 다양한 정책 연구를 추진하고자 아래와 같이 교통 분야 인재를 초빙하고자 합니다. ■ 채용분야 : 교통분야 ■ 모집인원 : 1명 ■ 해당직종 : 연구원 1. 지원자격 교통계획 및 공학, 운영 분야 관련 분야 석사학위 취득자 이상(석사학위 취득 예정자 포함) GIS 및 Program Language 활용 가능자 우대 연구(공공)기관 근무 및 관련 프로젝트 경험자 우대 ※ 결격사유 : 인사관리규정 제12조에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 제1항 및 지방공무원법 제31조 각호의 1에 해당하는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 2. 근무조건 고용형태 : 계약직 연구원(상근직) 근무기간 : 2022년 9월 말 ~ 2023년 5월 말(약 9개월) 급여수준 : 월 2,654,000원(석사학위 취득 후 관련 경력 1년 미만 기준, 세전) → 경력에 따라 차등급여 지급(정액급식비 130,000원 별도지급) 3. 전형방법 ○ 1차 : 서류전형 (합격자에 한하여 개별통지) ○ 2차 : 면접심사 (합격자에 한하여 개별통지) ※ 최종 합격여부 : 2022. 9월 중순 중 4. 심사기준 및 배점 ○ 서류심사 - 전공의 적합성(40점), 경력의 적합성(40점), 기타 발전가능성 등(20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 면접심사 대상자 선정 ○ 면접심사 - 전문지식과 업무수행능력 (50점), 의사발표의 정확성・논리성・창의성 (30점), 기타 지역에 대한 이해 등 (20점) - 평점 60점 이상인 자 중에서 고득점순으로 최종합격자 선정 5. 제출서류 ○ 응시원서 (홈페이지의 채용공고문에서 다운받아 작성) 1부 ○ 자기소개서 (자유양식, 경력사항 중심 1매 내외) 1부 ※ 졸업증명서, 경력증명서, 어학능력 입증자료 및 자격증(사본) 등은 면접심사 시 제출 6. 접수기간 및 접수처 ○ 접수기간 : 2022. 09. 06.(화) ~ 09. 15.(목) ○ 접수방법 : 온라인 접수 - 연구원 홈페이지(http://www.ii.re.kr) - 채용- 해당 채용공고 클릭 - 상 하단 지원하기 ○ 접수 관련 문의 : 인사담당 경영지원실 박연준 (032-260-2712) 연구책임 교통물류연구부 김종형 선임연구위원 (032-260-2651) 2022. 09. 06. 재단법인 인천연구원장

2015년 7월 업무추진비

2015년 7월 업무추진비

2015년 6월 업무추진비

2015년 6월 업무추진비

2015년 5월 업무추진비

2015년 5월 업무추진비

수익형 민자사업(BTO) 표준실시협약안 연구.pdf

수익형 민자사업(BTO) 시설사업기본계획 작성연구.pdf

BTL사업 시설사업기본계획 수립 연구.pdf